کارفرما یک قرارداد پیمانکاری جعلی آورده که این کارگرم نبوده پیمانکارم بوده چکار کنم؟

شما می‌توانید در جلسه رسیدگی اداره کار نسبت به قرارداد ارائه‌شده ادعای جعل کنید و آن را مورد انکار قرار دهید. با توجه به اینکه این قرارداد یک سند عادی محسوب می‌شود، وظیفه دفاع از اصالت آن و اثبات اعتبارش بر عهده خود کارفرما است. در صورت اثبات جعلی بودن این قرارداد، امکان پیگیری و مطالبه حق بیمه دو سال گذشته و سایر مزایای قانونی کارگری وجود خواهد داشت.