لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام وقت بخیر، بنده به مدت ۱۲ ماه در کارخانه کار میکردم و دیروز رئیس کارخونه گفت دیگه نیازی به شما نداریم و یک نفر دیگر را با حقوق کمتر میخواهند جایگزین بنده کنند. حقوق سه ماه بنده رو هم هنوز بهم ندادند و وقتی از رئیس کارخونه پرسیدم چرا حقوق سه ماه بنده را ندادید، گفت من تا سه ماه مهلت دارم تا حقوق واریز کنم. حالا میخواستم بدونم تا چه مدت وقت دارند که حقوق معوقه بنده را واریز کنند یا آنکه هر چه زودتر باید اقدام کنم؟ با تشکر.
با سلام کاربر گرامی
در این رابطه مهلت خاصی وجود ندارد. در صورت عدم تادیه حقوقتان می توانید از طریق سامانه جامع روابط کار علیه کارفرما اقدام نمایید.
با سلام
در این رابطه مهلت خاصی وجود ندارد. در صورت عدم تادیه حقوقتان می توانید از طریق سامانه جامع روابط کار علیه کارفرما اقدام نمایید.
با سلام خیر مهلتی وجود ندارد می بایست سریعا پرداخت کنند میتوانید از طریق مراجعه حضوری به اداره کار پیگیری کنید تا حقوق معوقه خود را دریافت کنید
با سلام حقوق کارگر بر اساس قرارداد کار و قانون کار می بایست پرداخت شود
ازتاریخ شروع به کار شما ظرف سه ماه کارفرما بایستی نسبت به پرداخت بیمه و حقوق کارگر اقدام نمایید در غیر اینصورت میتوانید ازطریق سامانه جامع کار علیه کارفرما نسبت به حقوق مالی خود شکایت کنید
با سلام
در این رابطه مهلت خاصی وجود ندارد. در صورت عدم تادیه حقوقتان می توانید از طریق سامانه جامع روابط کار علیه کارفرما شکایت مطرح کنید.
باسلام مهلت خاصی ندارد مگر آنکه در قرارداد چنین شرطی شده باشد
سلام مهلت خاصی جهت پرداخت حقوق تان وجود ندارد میتوانید مطالبه کنید، موضوع را از اداره کار پیگیری نمایید
با سلام،مهلت خاصی وجود نداردمگر در قرارداد بدین صورت توافق کرده باشید.والا از طریق اداره کار قابل مطالبه است.
مهلت خاصی وجود ندارد و میتوانید دادخواست مطالبه وجه بدهید.
سلام مهلت خاصی ندارد در صورت عدم پرداخت می توانید بابت مطالبات در اداره کار طرح دعوی نمایید
سلام تسویه پس از اخراج باید انجام شود از اداره کار میتوانید طرح دعوی نمایید
درود بر شما ،دوست گرامی مستحضر باشید که در این خصوص مهلت خاصی وجود ندارد.
مهلت خاصی وجود ندارد و اگر در پرداخت حق و حقوق تان تاخیر دارند موضوع را از اداره کار پیگیری کنید
