کسری اجباری ساعت کاری توسط کارفرما و ثبت مرخصی
با سلام، قرارداد کاری مرکز درمانی که در آن شاغل هستم سه ماهه است. در سال جاری کارفرما دستور داده که هر روز به جای ۷:۲۰ می‌بایست ۷ ساعت کاری در مرکز بمانم و درنتیجه هر ماه تقریبا ۸ ساعت کسری خواهم داشت و بالاجبار برای کامل شدن حق بیمه، به میزان کسری‌ها مرخصی ثبت می‌کنم بدون آنکه عملا از حق مرخصی خود استفاده کرده باشم. چگونه می‌توان این مشکل را پیگیری کرد؟ آیا کارفرما به همین سادگی می‌تواند خلاف قانون عمل کند؟ ضمنا کسری ساعت اجباری برای برخی از نیروها به ۲۰ ساعت در ماه هم می‌رسد.
جمع‌بندی پاسخ وکلا
کارفرما حق ندارد ساعت کاری شما را خلاف قرارداد کاهش داده و شما را مجبور به ثبت مرخصی کند، و در صورت لزوم میتوانید از طریق اداره کار شکایت کنید.
این یک قاعده عمومی است، اما تمایل شما به ادامه همکاری با توجه به موقت بودن قرارداد سه ماهه ممکن است شیوه اقدام را تغییر دهد.
