کارگر دوباره می‌تواند دعوت به کار بشود؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۴ پاسخ ثبت شده

آیا کارگر بعد از یکسال از انفصال خدمت درصورتیکه تسویه نکرده باشد دوباره می‌تواند دعوت بکار بشود؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

امکان بازگشت کارگر به کار قبلی پس از انفصال وجود دارد، اما این موضوع به‌طور کلی به نظر و توافق کارفرما بستگی دارد.

این یک قاعده کلی است و وضعیت پرونده شما ممکن است بسته به نوع و علت انفصال خدمت شما تفاوت داشته باشد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان دعوت مجدد به کار پس از انفصال

پس از دوران انفصال از خدمت، بازگشت به کار قبلی امکان‌پذیر است. با این حال، اجرای این موضوع و دعوت مجدد به کار مستلزم توافق و تصمیم کارفرماست. همچنین عنوان و ماهیت انفصال خدمت در تعیین وضعیت شغلی شما اثرگذار است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
حمزه قزل سفلی

حمزه قزل سفلی

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۱۶ نظر)

سلام
منظورتان از انفصال خدمت چیست؟
بطور کلی برگشت بکار به توافق کارگر و کارفرما بستگی داره.

حسین عزیزی

حسین عزیزی

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۴۲ نظر)

باسلام بستگی به کارفرما داره

محسن سلمان زاده

محسن سلمان زاده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۳۵ نظر)

پس از انفصال می تواند به کار قبلی باز گردد

مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

با درود
بله امکان پذیر است

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید