کارگر اسقاط حق در سند رسمی نموده، و بعد شکایت کرده، آیا شکایتش مسموع است؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
کارگری بعد از قطع رابطه کاری در دفتر اسناد رسمی ضمن اقرار به دریافت تمامی حقوقات قانونی خود اعلام مینماید؛ بطور منجز و بدون قید و شرط از هر گونه شکایت و ادعایی علیه شرکت گذشت و صرفنظر نمود؛ و هرگونه ادعا اعتراض و شکایت را در مراجع اداره کار از خود سلب و ساقط گردانید.
حال بعد آن کارگر شاکی شده.
با توجه به رای وحدت رویه دیوان ۱۷-۲۰ مورخ ۲۱/۱/۹۷ که بایستی تسویه حساب منضم به ریز پرداختیها باشد.
آیا شکایت کارگر مسموع است؟
و یا اینکه با توجه به اقرار ثبتی مبنی بر گذشت و صرفنظر و اسقاط ادعا و شکایت؛ مردود میباشد؟
متشکر
جمع‌بندی پاسخ وکلا
درباره مسموع بودن این شکایت میان کارشناسان اختلاف نظر وجود دارد؛ برخی شکایت را غیرقابل استماع می‌دانند، گروهی معتقدند قطعا رسیدگی می‌شود و برخی استماع آن را مشروط به این می‌دانند که موضوع شکایت خارج از موارد درج‌شده در سند رسمی باشد.
این یک دیدگاه کلی است و مسموع بودن یا نبودن شکایت، دقیقا به متن سند و انطباق ادعای فعلی کارگر با مفاد آن بستگی دارد.
