کارفرما سنوات من را باید براساس پایه ای که در قراردادم ذکر شده محاسبه کنه یا بر اساس دستمزد درج شده در سوابقم؟

سلام
آنچه در سوابق شما ثبت شده سند میباشد مگر اینکه ثابت کنید حقوق شما غیر از آن بوده

ملاک مبلغ اعلامی به اداره کار است ولی اگر بتوانید دریافت بیشتر از مبلغ مذکور را به اثبات برسانید امکان دریافت بر اساس حقوق واقعی وجود دارد .

با درود حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید
ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد
مطابق حقوق دریافتی باید عیدی و سنوات پایان کار تادیه گردد.