کارفرما با ارائه ی قرارداد کار آموزی در اداره کار،بنده را به حداقل حقوق محکوم کردن،چه باید بکنم؟
پرسیده شده ۷ سال پیش۴ پاسخ ثبت شده
سلام وقت بخیر
من با کارفرما در رابطه با حقوق به صورت شفاهی صحبت کردیم شاهد دارم و مبلغ بیشتر از ۳ت ماهیانه و آقای کارفرما به بهانه رد کردن سوابق بیمه یک قرار داد کارآموزی یک طرفه از من گرفت و از من سوءاستفاده کردن و در اداره کار با این قرارداد یکطرفه محکومم کرد به حداقل حقوق.
خواستم بدونم از نظر قانون چه جرمی محسوب میشود؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
اقدام کارفرما از نظر قانونی جرم محسوب نمی‌شود و حداقل حقوق قانون کار مبنا قرار میگیرد، مگر اینکه بتوانید توافق بر سر مبلغ بالاتر را با مدارک ثابت کنید.
اینکه بتوانید به حقوقتان برسید یا نه، مستقیماً به مدارک و دلایلی که برای اثبات توافق شفاهی ارائه می‌دهید بستگی دارد.
