چگونه میتوانم حقوق و مزایا و عیدی و پایان کار ۵ ماه پایانی سال را در صورت اخراج دریافت کنم؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
با سلام
بنده در کارخانه ی خصوصی مشغول بکار میباشم که کارفرما تا پایان سال با من قرارداد امضا کرده و نسخه دوم قرارداد را هم بدون امضا به من داده،و همچنین در بندی از قرادا‌د نوشته که درصورت عدم تمایل به همکاری کافرما میتواند قرادا‌د را فسخ کرده و کارگر را اخراج کند و به من اعلام کرده که از اول مهر همکاریمان قطع میشود وبه نوعی بنده را اخراج میکند با این اوصاف بنده چگونه میتوانم حقوق و مزایا و عیدی و پایان کار ۵ ماه پایانی سال را در صورت اخراج و با توجه به قرارداد و بندی که در قرارداد نوشته دریافت کنم؟ممنون میشم راهنماییم کنید با تشکر
جمع‌بندی پاسخ وکلا
بیشتر وکلا معتقدند برای مطالبه حقوق و مزایای ماه‌های باقی‌مانده باید ابتدا در اداره کار دادخواست بازگشت به کار و حق‌السعی ثبت کنید. با این حال، برخی نیز معتقدند بند فسخ قرارداد مانع دریافت این مطالبات میشود یا نوع قطع همکاری بر آن تأثیر دارد.
این مسیر کلی شکایت است، اما اعتبار بند فسخ قرارداد و متن دقیق آن میتواند نتیجه را کاملاً تغییر دهد.
