چگونه میتوان هیئت مدیره را مجاب به پس گرفتن واحد مذکور از کارمند و استقرار ایشان در واحد تاسیسات نمود؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
باسلام
احتراما بنده در یک مجتمع ۱۰۰ واحدی مالک و ساکن هستم. مجتمع ما دارای دو واحد سرایداری با تجهیزات کامل جهت سکونت خانواده مانند یک واحد مستقل میباشد. جهت نگهداری از تاسیسات و آسانسورهای مجتمع هیئت مدیره یک کارمند با حقوق حدود ۸ میلیون تومان استخدام نموده که خود جای بحث و انتقاد دارد. اما یکی از واحدهای سرایداری که هم اکنون اجاره هر کدام در منطقه ما بدون احتساب پول پیش بالغ بر ۴ میلیون تومان هست را در اختیار ایشان قرار داده است. لازم به توضیح است مجتمع یک وحد تاسیسات با امکانات اقامت مختصر نیز دارد. حال بنده و خیلی از ساکنین معترضیم که چرا این واحد را که ارزشمند است در اختیار کارمند تاسیسات قرار داده و اگر قرار بر اقامت است چون ایشان مجرد هستند در همان واحد تاسیسات اقامت داشته باشند. ولی هیئت مدیره زیر بار نمیرود. و آیا اساسا هیئت مدیره میتواند با هر مبلغی و هر شرایطی کارمند استخدام کند و مصلحت ساکنین را رعایت نکند؟؟؟
با سپاس
جمعبندی پاسخ وکلا
بیشتر وکلا معتقدند هیئت مدیره در اصل صلاحیت تصمیمگیری در این امور را دارد، اما تصمیم آنها با رأی اکثریت مجمع عمومی مالکین قابل ابطال یا تغییر است. همچنین برخی وکلا اشاره کردهاند که واگذاری مشاعات بدون تفویض اختیار یا رضایت کامل مالکین امکانپذیر نیست.