چگونه می توانم ما به التفاوت را در دادگاه اثبات کنم؟

پرسیده شده ۷ سال پیش۳ پاسخ ثبت شده

من با کارفرما سر مبلغ ماهیانه ۳ میلیون حقوق توافق کردم به نحوی که ایشان در لیست بیمه حداقل دستمزد رد می کنند اما در لیست حقوق شرکت همان مبلغ ۳ میلیون تومان درج می شود .حال با توجه به اینکه ایشان ۵ ماه است حقوقی پرداخت نکرده اند و اگر من شکایت کنم مرجع لیست بیمه تامین اجتماعی خواهد بود چگونه می توانم ما به التفاوت را در دادگاه اثبات کنم؟
در ضمن قرارداد امضا شده ندارم

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

در نبود قرارداد کتبی کار، اثبات توافق بر حقوق مازاد بر حداقل قانون کار بسیار دشوار است. با این حال، برخی وکلا معتقدند از طریق فیش‌های واریزی قبلی به حساب، پرینت پرداخت‌های مرتب ماهانه یا شهادت شهود می‌توان این مابه‌التفاوت را اثبات کرد.

این شرایط به این بستگی دارد که آیا پیش از قطع پرداخت‌ها، سابقه‌ای از واریز مبلغ توافقی به حساب شما ثبت شده است یا خیر.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اثبات مابه‌التفاوت حقوق بدون قرارداد کتبی

در شرایطی که قرارداد کتبی وجود ندارد، رابطه کاری شفاهی محسوب شده و اثبات حقوق بیشتر از حداقل قانونی پیچیده است. به نظر برخی وکلا توافق مازاد در قرارداد شفاهی قابل اثبات نیست، اما برخی دیگر معتقدند با مدارکی نظیر فیش‌ها و گردش واریزی‌های ماهانه قبلی توسط کارفرما می‌توان مبلغ واقعی را ثابت کرد. همچنین شهادت شهود یکی دیگر از راه‌های اثبات این ادعا در مرجع رسیدگی‌کننده است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
فاطمه حسین پور

فاطمه حسین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۵۴ نظر)

تنها ملاک اثبات حقوق مازاد بر حداقل قرارداد است. یا پرداخت های مرتب ماهیانه بر اساس مبلغ مورد ادعا

عبدالکریم لویمی

عبدالکریم لویمی

کارشناس حقوقی

قراداد کار اولین سند بین کارگر و کارفرما است که رابطه را ایجاد کرده تا موارد بعدی به تبع آن ایجاد شود.در قانون دو نوع قرارداد پیش بینی شده ۱- قرارداد کار کتبی ۲-قرارداد کار شفاهی
وقتی شما قرارداد کتبی منعقد نکرده اید یعنی قرارداد شما از نوع شفاهی است.
مزیت قرارداد کتبی این است که اگر به حقوق و مزایای بالاتر از حداقل حقوق و مزایای قانون کار توافق کرده باشید براحتی قابل اثبات است ولی در قرارداد شفاهی قول و قرار شما با کارفرما مازاد بر حداقل های قانون کار قابل اثبات نیست.

سارا علیپور

سارا علیپور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۱۴۷ نظر)

سلام
از طریق فیشهای ئاریزی به حسابتان و یا شهادت شهود اقدام نمایید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید