چگونه می‌توانم از کارفرما به دلیل عدم پرداخت حقوق شکایت کنم؟

پرسیده شده ۶ ماه پیش۶ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

سلام و وقت بخیر. من بر اساس قرارداد کاری از ۱ آبان ۱۴۰۴ تا ۲۹ اسفند ۱۴۰۴ مشغول به کار بوده‌ام. حقوق آبان به صورت کامل، اما حقوق آذر ناقص و دی کامل پرداخت شده است. حقوق بهمن و اسفند تاکنون پرداخت نشده است. از آذر ماه هم باید بیمه تامین اجتماعی برایم واریز می‌شد که نشده است. شرکت از ۱۶ اسفند تعطیل بوده و با وجود پیگیری و وعده‌های کارفرما، هیچ اقدامی نشده است. عیدی پایان سال هم پرداخت نشده است. لطفا راهنمایی فرمایید چگونه از کارفرما به دلیل عدم پرداخت حقوق و بیمه شکایت کنم؟ آیا می‌توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم و برای تاخیر در پرداخت حقوق خسارت بگیرم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

برای مطالبه حقوق معوقه، عیدی و سایر مزایا باید از طریق اداره کار و سامانه جامع روابط کار طرح دعوا کنید. تمام حقوق و مزایای پرداخت‌نشده قابل مطالبه است، اما مطالبه خسارت تأخیر تادیه نیازمند قطعی شدن رای اداره کار و سپس اقدام از طریق دادگستری است.

این روال کلی ثبت شکایت است، اما دریافت کامل مطالبات و مطالبه خسارت به مدارک و زمان‌بندی اقدامات قانونی شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

شکایت در اداره کار و مراحل دریافت مطالبات

برای دریافت حقوق، عیدی و سایر مطالبات پرداخت‌نشده باید ابتدا از طریق سامانه جامع روابط کار در اداره کار شکایت خود را ثبت کنید. تمامی حقوق و مزایای قانونی معوقه قابل مطالبه است. برای اجرای رای صادره، پس از قطعی شدن آن باید به دادگستری محل مراجعه شود. مطالبه خسارت تاخیر تادیه حقوق منوط به این است که ابتدا اصل طلب در اداره کار قطعی شود و سپس برای خسارت در دادگستری طرح دعوا کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
طاهر فیلی

طاهر فیلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

برای مطالبه حقوق و سایز مزایای مندرج در قانون کار مانند عیدی ؛ حق اولاد .. باید ایتدا در اداره کار محل ؛ علیه کارفرما طرح دعوا کنید و تمام مبالغی رو که مدعی هستین پرداخت نشده ؛ رو مطالبه کنید بعد از قطعی شدن رای اداره کار ؛ برای اجرای رای باید به دادگستری محل مراجعه کنید .
خسارت تاخیر نادیه حقوق : رویه حاضر بدین نحو است که تا شما در اداره کار در مورد اصل حقوق طرح دعوا نکنید و اجراییه صادر نشود شما حق مطالبه خسارت تاخیر ندارید .پس اول در اداره کار باید اصل حقوق و سایز مزایا رو پیگیری کنید .بعد از اینکه رای اداره کار قطعی شد و مطالباتتون رو دریافت کردین برای مطالبه خسارت تاخیر نادیه باید در دادگستری محل طرح دعوا کنید

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

باسلام از طریق اداره کار و سامانه جامع روابط کار اقدام نمائید

حسین مظاهری تهرانی

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۳ نظر)

با سلام
از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام نمایید.

کرامت سلطانی نژاد

کرامت سلطانی نژاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵(۲ نظر)

با سلام
از طریق سامانه جامع اداره کار اقدام کنید

نمایش ۲ پاسخ دیگر وکلا
حدیث اکبرزاده

حدیث اکبرزاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۴ نظر)

سلام از طریق اداره کار اقدام کنید تمام حقوق و مزایای پرداخت نشده قابل مطالبه است

اکبر کولیوند

اکبر کولیوند

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۷ نظر)

باسلام، ارائه قرارداد کاری، پرینت حساب بانکی و مدارک اثبات رابطه کاری در اداره کار می‌تواند در احراز رابطه کاری، صدور رای قطعی و امکان پیگیری خسارت مؤثر باشد.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید