چگونه شغل اصلی و دوم را تعیین کنم؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
با سلام و احترام
اگر یک کارمند دوشغله باشد، طبق قوانین ایران، کدامیک از موارد زیر شغل اصلی و کدامیک شغل دوم او محسوب می‌شود؟ (همان‌طور که مستحضرید، ایشان باید وجوه دریافتی از شغل دوم و غیر اصلی خود را مسترد کند)
۱) شغلی که زودتر در آن مشغول به کار شده (طبق سوابق بیمه‌ای) و همواره حقوق و مزایای بیشتری داشته است و زودتر هم برایش در آنجا بیمه رد شده و موعد بازنشستگی‌اش در این شغل نیز زودتر است اما دیرتر در آن استخدام رسمی شده است (در بدو آغاز به کار، استخدام قراردادی بوده است)
۲) شغلی که دیرتر در آن مشغول به کار شده (طبق سوابق بیمه‌ای) و همواره حقوق و مزایای کمتری داشته است و دیرتر هم برایش در آنجا بیمه رد شده و موعد بازنشستگی‌اش در این شغل نیز دیرتر است اما زودتر در آن استخدام رسمی شده است (در بدو آغاز به کار، استخدام رسمی بوده است)
جمع‌بندی پاسخ وکلا
بیشتر وکلا ملاک شغل اصلی را وجود رابطه استخدامی قانونی و داشتن ردیف استخدامی رسمی می‌دانند. با این حال درباره اینکه اولویت با شغلی است که از ابتدا استخدام رسمی بوده یا شغلی که سابقه و قرارداد قبلی داشته، میان وکلا اختلاف‌نظر وجود دارد.
این یک ملاک کلی است و وضعیت نهایی شما به نوع رابطه استخدامی و تقدم دریافت ردیف استخدامی در هر شغل بستگی دارد.
