چگونه به عدم حضور خوانده اعتراض کنم؟

ادامهٔ متن پرسش

با درود

پس از ثبت شکایت از کارفرما، در هر دو جلسه رسیدگی کارفرما (خوانده) مراجعه نکرده است. در جلسه حل اختلاف هم مجدد مراجعه نکرده است. پرونده در حالت تجدید است اما یک سالی است که این روند طول کشیده. تا کجا اداره کار موضوع را جدی نمی‌گیرد؟

با سپاس

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

عدم حضور کارفرما مانع رسیدگی نیست و در صورت عدم حضور و نفرستادن لایحه، اداره کار می‌تواند رأی غیابی صادر کند.

اینکه پرونده شما با وجود غیبت کارفرما متوقف مانده، به علتِ تجدید جلسه و مدارک موجود در پرونده بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

رسیدگی غیابی در صورت غیبت کارفرما

حضور کارفرما در جلسات اداره کار الزامی نیست و او می‌تواند به جای حضور، لایحه دفاعیه بفرستد. در هر حال عدم حضور خوانده مانع رسیدگی و صدور رأی توسط هیئت نخواهد بود. چنانچه خوانده حاضر نشود و لایحه‌ای هم نفرستد، مرجع رسیدگی می‌تواند حکم غیابی صادر کند. برای پیگیری علت طولانی شدن پرونده، بهتر است حضوری به شعبه مربوطه مراجعه فرمایید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۷ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر۱ سال پیش

الهام دامغانی ثانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۳ نظر)

با سلام

در صورتی که خوانده در جلسات رسیدگی حاضر نشود، اداره کار می‌تواند به صورت غیابی به پرونده رسیدگی کند. طبق ماده ۸۴ قانون آیین دادرسی کار، اگر خوانده در هیچ‌یک از جلسات دادرسی حاضر نشود و لایحه دفاعیه نیز ارسال نکند، دادگاه می‌تواند به صورت غیابی حکم صادر کند.