چگونه بازگشت به کارم را درخواست کنم؟

پرسیده شده ۱ سال پیش۱۰ پاسخ ثبت شده

سلام خدمت وکلا و حقوقدانان محترم
بنده کارمند رسمی سازمان اوقاف بودم که در اثر تهدید و اجبار مدیرکل اوقاف استعفا دادم.
جهت طرح شکایت بازگشت به کار در اثر اجبار و اکراه توسط مدیرکل و پرداخت حقوق و مزایا در دادخواست به چه مواد و تبصره‌ها و دستورالعمل‌های قانونی باید استناد نمایم؟
با تشکر.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

برای شکایت نیازی به ذکر مواد قانونی خاص در دادخواست نیست و اصل کار، اثبات وقوع تهدید و اکراه در استعفا است. درباره مرجع صالح نیز میان وکلا به دیوان عدالت اداری یا دادگاه عمومی حقوقی اشاره شده است.

موفقیت در این شکایت به دلایل و مدارکی بستگی دارد که اجباری بودن استعفا را اثبات کند.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اثبات اکراه در استعفای کارمند رسمی

طرح دادخواست بازگشت به کار لزوماً نیازمند ذکر مواد و تبصره‌های قانونی نیست. تمرکز اصلی شما باید بر اثبات این موضوع باشد که استعفا با تهدید، اجبار و بدون اراده آزاد انجام شده است. برای پیگیری خواسته با عنوان ابطال استعفا به دلیل اکراه و مطالبه حقوق معوقه، طرح دعوا در مراجعی چون دیوان عدالت اداری یا دادگاه عمومی حقوقی محل خدمت مطرح شده است. همچنین باید ابتدا مشخص کنید دقیقاً خواهان بازگشت به کار هستید یا صرفاً حقوق و مزایا را مطالبه می‌کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۰ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
ندا السادات روناسی

ندا السادات روناسی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۵۴ نظر)

با سلام
برای درخواست بازگشت به کار و دریافت حقوق معوقه به دلیل استعفای اجباری (اکراه)، باید به دیوان عدالت اداری شکایت کرده و به مواد مربوط به ابطال عمل حقوقی ناشی از اکراه (قانون مدنی) و مقررات استخدامی کارمندان رسمی دولت در خصوص عدم مشروعیت قطع رابطه استخدامی بدون اراده آزاد، استناد نمایید.

حسین مظاهری تهرانی

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۳ نظر)

با سلام
طرح دعوا مستلزم استناد به مواد قانونی نیست.

مجتبی شعبانی قلعه نو

مجتبی شعبانی قلعه نو

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۹ نظر)

اولا شما باید دلیل برای اثبات ادعای خود داشته باشید و بتوانید انتساب این موارد ادعایی را به مدیرکل اثبات کنید ثانیا اینکه شما حقوق و مزایای را می خواهید مطالبه کنید یا بازگشت به کار، با یکدیگر متفاوت بوده و تا حدی متعارض یکدیگرند فلذا ابتدا مسیر خود را انتخاب کنید بعد اقدام قانونی مناسب را.

احسان عبدالهی

احسان عبدالهیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۶۰۲ نظر)

شما برای نتیجه گیری از طرح دعوی باید تمرکز خود را بر اثبات اکراه در استعفا قرار دهید . نیازی به ذکر مواد قانونی نمی باشد .

نمایش ۶ پاسخ دیگر وکلا
الهه طالبی

الهه طالبی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۳۷ نظر)

سلام، وقت بخیر باید اثبات کنید که به اکراه استعفاء داده اید

حسین حاجی زاده

حسین حاجی زاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۵۸۵ نظر)

با سلام و احترام موضوع نیاز به بررسی و گفتگو بیشتر دارد

الهام دامغانی ثانی

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۳ نظر)

با سلام
سعی در احراز و اثبات خواسته خود داشته باشید ذکر مواد قانونی الزامی نیست

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،باید اثبات کنید که به اکراه استعفاء داده اید

الهام مشهدی

الهام مشهدی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۴ نظر)

با سلام شما می توانید با استناد به قواعد عمومی مربوط به اجبار و اکراه در حقوق مدنی و مدارک و ادله دیگر، دادخواستی تحت عنوان ابطال استعفا به علت اجبار و اکراه و بازگشت به کار همراه با مطالبه حقوق و مزایای معوق مطرح نمائید که علی الاصول در دادگاه عمومی حقوقی محل خدمت قابل طرح است البته موضوع نیاز به بررسی بیشتر دارد.

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

با سلام می بایست اکراه موثر در استعفاء را اثبات نمائید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید