چگونه بابت اخراج غیرموجه شکایت کنم؟

پرسیده شده ۹ ماه پیش۲۰ پاسخ ثبت شده

از زمان اخراج، کارفرما عمدا و به بهانه قطع نکردن رابطه کاری و تعویق تسویه حساب، باعث شده مهلت یک ماهه شکایت از اخراج من بگذرد. متاسفانه، چه کاری می‌توانم بکنم؟ و اینکه در ماه اول از قرارداد شفاهی یک‌ساله این اتفاق افتاده، الان چه حق و حقوقی را می‌توانم از او بگیرم؟ ۳ ماه هم قبلش پیش او سابقه کار ثابت شده دارم.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

با وجود گذشت مهلت شکایت از اخراج، همچنان امکان مطالبه کلیه حقوق معوقه، بیمه، سنوات و عیدی از طریق اداره کار وجود دارد. برخی وکلا معتقدند مهلت بازگشت به کار یا بیمه بیکاری از دست رفته است، در حالی که برخی دیگر ثبت دادخواست بازگشت به کار و اثبات فریب کارفرما را همچنان ممکن می‌دانند.

امکان دریافت حقوق و نتیجه دعوا به مدارکی بستگی دارد که برای اثبات رابطه کاری و فریب کارفرما ارائه می‌دهید.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

مطالبه حقوق و وضعیت شکایت اخراج

گذشت مهلت مانع از مطالبه حقوق و مزایای قانونی شما نیست. شما می‌توانید از طریق سامانه جامع روابط کار برای دریافت حقوق معوقه، حق بیمه، عیدی و سنوات ثبت شکایت کنید. قرارداد شفاهی نیز با استفاده از شهود، پیام‌ها یا فیش واریزی قابل اثبات است. درباره بازگشت به کار یا بیمه بیکاری میان وکلا اختلاف نظر هست؛ گروهی مهلت را پایان‌یافته می‌دانند و گروهی معتقدند با اثبات سوءاستفاده کارفرما یا مطالبه حقوق ماه اخیر، هنوز راه پیگیری باز است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲۰ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
سمیه آرزه

سمیه آرزه

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۲۷۶ نظر)

سلام مهلت یک‌ماهه برای شکایت از اخراج غیرموجه گذشته، پس دیگر نمی‌توانی دعوای ابطال اخراج مطرح کنی. اما همچنان حق داری از کارفرما حقوق معوق، بیمه، سنوات، عیدی و سایر مطالبات قانونی را از طریق اداره کار مطالبه کنی. قرارداد شفاهی هم با مدارک و شهود قابل اثبات است

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

بادرود
برای بیمه بیکاری کاری نمیشود کرد ولی برای مطالبات خود از طریق اداره کار اقدام نمایید

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،مهلت یک‌ماهه برای شکایت از اخراج غیرموجه گذشته، پس دیگر نمی‌توانی دعوای ابطال اخراج مطرح کنی. اما همچنان حق داری از کارفرما حقوق معوق، بیمه، سنوات، عیدی و سایر مطالبات قانونی را از طریق اداره کار مطالبه کنی. قرارداد شفاهی هم با مدارک و شهود قابل اثبات است

مجتبی فرزانه

مجتبی فرزانه

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۱۴ نظر)

با سلام.
مهلت یک ماهه شکایت یعنی چه؟ شما می توانید با اثبات رابطه کارگری-کارفرمایی کلیه حق و حقوق خود را از اداره کار مورد مطالبه قرار بدهید.

نمایش ۱۶ پاسخ دیگر وکلا
محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

با سلام از طریق اداره کار اقدام نمائید

هانیه مرادی ثانی

هانیه مرادی ثانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

سلام .به اداره کار مراجعه کنید و اکنون ثبت شکایت بفرمایید .پیگیری خواهد شد .حقوق معوقه شما را بررسی می نمایند تا در صورت احراز شرایط قانونی به شما پرداخت شود .

حسین حاجی زاده

حسین حاجی زاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۵۸۵ نظر)

سرعت عمل کنید. هرچند گذشتن مهلت به دلیل فریب موجه است، اما هرچه دیرتر اقدام کنید، اثبات این فریب سخت‌تر می‌شود.

مستندسازی کنید. تمام تعاملات بعدی با کارفرما را ثبت کنید (ترجیحا به صورت نوشتاری مثل پیامک یا ایمیل).

از مشاوره حقوقی تخصصی بهره بگیرید. مراجعه به یک وکیل متخصص در امور کار می‌تواند شانس موفقیت شما را به شدت افزایش دهد. بسیاری از وکلان در این حوزه، به صورت «موفقیت‌محور» (پس از winning هزینه دریافت می‌کنند) کار می‌کنند.

نترسید. قانون کار از کارگر در برابر چنین رفتارهایی حمایت می‌کند. به دلیل شفاهی بودن قرارداد نگران نباشید؛ فسخ قرارداد شفاهی نیز تابع قانون کار است و با مدارک (مانند فیش حقوقی) می‌توان رابطه کارگری-کارفرمایی را اثبات کرد.

با توجه به اینکه کارفرما با سوءاستفاده از ناآگاهی شما سعی در تضییع حق کرده، مراجع قانونی معمولا با دقت و حساسیت بیشتری به پرونده شما نگاه خواهند کرد. قوی و مصمم اقدام کنید.

حسین مظاهری تهرانی

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۳ نظر)

با سلام
از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام نمایید.

مهدی حیدری

مهدی حیدری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۸ نظر)

با سلام
با مراجعه به سامانه مربوطه، نسبت به طرح شکایت اقدام نمایید. سپس از طریق اداره کار پیگیری نمایید و در صورت اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی، تمامی حقوق و سنوات استحقاقی به شما تعلق خواهد گرفت

سعید عطانژاد

سعید عطانژاد

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۷ نظر)

با سلام
شما میتوانید از طریق سامانه جامع وزارت کار بازگشت بکار را بخواهید و هم میتوانید حقوق و مزایا را بخواهید

اعلا قدیمی

اعلا قدیمی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳۵ نظر)

سلام
از طریق اداره کار پیگیری کنید

پدرام جهان فتحی

پدرام جهان فتحی

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱۳ نظر)

دادخواست بازگشت به کار مطرح نمایید. اگر کارفرما ادعا کرد که رابطه کاری قطع نشده حقوق آن یک ماه را نیز مطالبه نمایید

شایان بهرامی

شایان بهرامی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

با سلام ، نیاز به بررسی و پرسش و پاسخ بیشتر راجع به قرارداد هست.
اما به طور کلی می توانید از طریق اداره کار پیگیری کنید

مریم حاج منوچهری

مریم حاج منوچهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۲۳۹ نظر)

از طریق اداره کار اقدام نمایید

معصومه محرمخانی

معصومه محرمخانی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

از طریق اداره کار پیگیری شود البته مدارک شما نیاز ب بررسی دارد

فرشته نوری

فرشته نوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱۴۱ نظر)

با سلام،از طریق سامانه‌ جامع روابط کار شکایت خود را ثبت کنید.

ابراهیم صفری

ابراهیم صفری

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰۴ نظر)

با سلام
برای این موضوع بایستی از طریق سامانه‌ جامع روابط کار شکایت خود را ثبت کنید. برای اظهار نظر دقیق در مورد نوع و موضوع اقدام شما ، نیاز به بررسی و مطالعه مدارک و مستندات شما میباشد.

ندا السادات روناسی

ندا السادات روناسی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۵۴ نظر)

با سلام
باید از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام کرده و دادخواست بازگشت به کار و مطالبه حقوق و مزایا را علیه کارفرما ثبت کنید.

شیما دریکوند

شیما دریکوند

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۲۸ نظر)

با سلام امکان پیگیری در اداره کار وجود دارد.

دانیال تمیزالنیا

دانیال تمیزالنیا

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۱۶۷ نظر)

لازم است از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام نمایید و با ثبت دادخواست رسمی، درخواست بازگشت به کار و همچنین مطالبه حقوق و مزایا را به‌صورت قانونی علیه کارفرما مطرح و پیگیری کنید.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید