چگونه با تعهد محضری ناعادلانه برخورد کنم؟

پرسیده شده ۱۰ ماه پیش۹ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

سلام، وقت بخیر. بنده بعد از سه ماه کار کردن در یک شرکت، یک تعهد محضری به شرکتی دادم که دو نفر هم ضامن شدند. چون حقوق پرداخت نمی‌شد، مجبور شدم که آن تعهدنامه را امضا کنم. در متن تعهدنامه آمده که به من آموزش‌هایی داده شده که آن آموزش‌ها اصلا برای بنده نبوده. بنده کارشناس خرید بودم در صورتی که آموزش‌ها برای واحد فنی شرکت بوده.

در آن تعهدنامه ذکر شده که بنده باید ۵ سال برای آن شرکت کار کنم و اگر بخواهم قطع همکاری کنم باید مبلغ ۲ میلیارد تومان به شرکت به عنوان وجه التزام پرداخت کنم. حقوقم کمتر پرداخت می‌شد. از خودروی شخصی داشتم در شرکت استفاده می‌کردم و حتی اضافه‌کاری‌ها برای بنده پرداخت نمی‌شد.

در آن تعهدنامه نوشته نشده که اگر حق و حقوق بنده را ندهند، بنده باید چه کار کنم؟ در برج ۲ امسال استعفا دادم. ولی الان می‌گویند که شما اصلا استعفا نداده‌اید و آن تعهد را برده و گذاشته‌اند اجرا. از دفترخانه اسناد رسمی برایم اخطاریه آمده. پیگیری کردم و می‌گویند که حتما اجرا می‌شود.

الان نزدیک به ۱۰۰ نفر در آن شرکت این تعهد را داده‌اند و الان نه می‌توانند استعفا دهند نه می‌توانند کاری انجام دهند. بالاجبار دارند آنجا کار می‌کنند. بنده چه کار باید بکنم واقعا؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

برخی وکلا تعهدات مغایر با قوانین کار را به دلیل آمره بودن فاقد اعتبار می‌دانند و شکایت در اداره کار را پیشنهاد می‌کنند، اما اکثر وکلا اظهار نظر نهایی را وابسته به بررسی دقیق مفاد تعهدنامه دانسته‌اند.

این قاعده کلی است اما نتیجه قطعی بستگی به متن دقیق تعهد ثبتی و شروط درج‌شده در آن دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

بررسی اعتبار تعهدنامه کارگری و امکان شکایت

برخی قواعد و حقوق کارگری آمره هستند و هرگونه توافق یا تعهد برخلاف آن‌ها بی‌اعتبار محسوب می‌شود. شما می‌توانید بابت مطالبات و حقوق خود به اداره کار مراجعه و از کارفرما شکایت کنید. با این حال، چون سند به اجرا گذاشته شده، اظهار نظر قطعی درباره راه‌های قانونی فقط با بررسی دقیق متن تعهدنامه و مستندات شما امکان‌پذیر است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۹ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر

مستانه طوفانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۲۶ نظر)

با سلام به اداره کار مراجعه و از کارفرما شکایت نمایید

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

بادرود
هرگونه تعهد فاقد اعتبار است در مورد مسایل کار گری

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،برخی از موارد آمره محسوب میشود و غیر قابل تراضی

نسرین عصیانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۷۶ نظر)

این تعهدنامه باید بررسی شود

نمایش ۵ پاسخ دیگر وکلا

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۴ نظر)

با سلام
مفاد تعهدنامه بایستی بررسی شود.

مرتضی حاتمی فر

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۰ نظر)

درود تعهدنامه باید بررسی شود

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۸ نظر)

با سلام مستندات باید بررسی شود

ندا السادات روناسی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۵۴ نظر)

با سلام
پاسخ به پرسش شما مستلزم بررسی تعهدنامه می باشد.

زهرا حبیبی نیا

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۲۰ نظر)

سلام و درود پاسخ به پرسش شما مستلزم بررسی تعهدنامه می باشد.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید