چگونه از کارفرما، جهت مطالبه حق و حقوق، شکایت نمایم؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلام
من از شهریور ماه ۸۶ در یک شرکت به عنوان کارمند اداری مشغول به کار شدم که از این مبلغ حق بیمه کسر میشد پس از اتمام سال مبلغ به عنوان عیدی به من پرداخت کردند، تیرماه به دلیل عدم افزایش حقوق با شرکت قطع همکاری کردم، نکته ی قابل ذکر اینه که هر ماه بعد از واریزی حقوق که ۴ هر ماه بود رسیدی مبنی بر اینکه هر فرد تمامی حق و حقوق خودش را دریافت کرده، باید امضا میکرد، همینطور موقع تسویه همچین رسیدی و باید تحویل میدادیم تا سفته ای که در ابتدا به عنوان ضمانت از ما گرفتن رو پس بدن.
من در شرکت __ هم بودم بسته به مخارج شرکت هفتگی یا ماهانه به حسابم واریز میشد.
میخواستم بدونم به حق و حقوقم دست پیدا میکنم یا نه؟
جمعبندی پاسخ وکلا
با وجود امضای رسیدهای تسویهحساب، کارفرما در اداره کار موظف است پرداخت واقعی تمام حقوق و مزایا را اثبات کند، وگرنه محکوم میشود. همچنین برای پس گرفتن سفته ضمانت باید از طریق دادگاه دادخواست استرداد بدهید.
این یک قاعده کلی است اما نتیجه پرونده شما به مدارک پرداختی کارفرما و امکان اثبات ادعا با شهادت شهود بستگی دارد.