سلام میخواستم بدونم اگر ترک کار توسط کارگر اصبات بشه چه جریمه ای برای کارگر داره
در صورت اثبات ترک کار، جریمه نقدی ثابتی وجود ندارد اما اگر این اقدام موجب ورود خسارت به کارفرما شود یا در قرارداد تعهد و وجه التزامی مشخص شده باشد، کارفرما میتواند خسارت را مطالبه کند.
این یک قاعده کلی است و مسئولیت نهایی شما به متن قرارداد و اثبات خسارت واقعی بستگی دارد.
باسلام.اولا بسته به نوع قرارداد شما با کارفرما نتیجه فرق میکنه. اگر بدون اجازه ترک کار کردید؛کارفرما یکروز غیبت میزند و از حقوق تان کسر میکند. ولی اگر ترک کار شما بدون اجازه باشد؛و ناشی از ترک کار شما؛خسارتی به کارفرما وارد شود،میتواند ازشما مطالبه خسارت وارده را کند.
اکرم فرخ
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۸(۷۸۲ نظر)با سلام
اگر قرارداد بین کارگر و کارفرما باشد طبق همان قرارداد عمل می شود
مجتبی عاشوری
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۸(۹۸۰ نظر)با درود چنانچه وجه التزامی یا تعهد مبنی بر جبران خسارت توسط کارگر داده نشده باشد
مسولیتی متوجه کارگر نیست
اگر عدم انجام کار شما سبب ورود خسارت به کارفرما شود بایستی خسارت پرداخت شود
باسلام
اولا بستگی به نوع قرارداد شما دارد ثانیا چنانچه ترک کار شما موجبات ایجاد خسارت را برای کار فرما فراهم آورد میتواند مطالبه خسارت نماید.
گل نوش ملکی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۹(۴۶۵ نظر)امکان مطالبه خسارات ناشی از ترک کار وجود خواهد داشت
ثارالله قادرنیا
کارشناس حقوقی
۴٫۸(۲۱ نظر)باسلام معمولا با اثبات ترک کار از سمت کارگر،کارفرما از بعضی از مسئولیت ها بری میشود.همچنین کارفرما میتواند ازمحل تضمین سپرده شده مطالبه خسارت کند
سلام
بستگی به مفاد قرارداد فی مابین دارد و در صورت بروز خسارت قابل مطالبه میباشد
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
