چند ساعت مرخصی استحقاقی در حالت پنج شنبه های تعطیل وجود دارد؟

پرسیده شده ۱ سال پیش۱۳ پاسخ ثبت شده

اگر در شرکتی با توافق طرفین پنج‌شنبه‌ها تعطیل باشد و شیفت کاری پنج روز دیگر هفته ۹:۳۰ باشد و فردی یک روز را مرخصی روزانه بگیرد، در این حالت چند ساعت از مرخصی استحقاقی فرد کسر می‌گردد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

میزان مرخصی استحقاقی بر اساس توافق قرارداد یا مأخذ قانونی کار محاسبه می‌شود و با یک روز مرخصی، معادل ساعات کاری تعیین‌شده برای همان روز یا عرف قانونی کسر می‌گردد.

محاسبه دقیق کسر مرخصی به متن قرارداد و نحوه تعیین ساعات کاری روزانه در کارگاه شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

نحوه کسر مرخصی روزانه در پنج‌شنبه‌های تعطیل

مرخصی استحقاقی قانونی سالانه ۲۶ روز کاری است که با احتساب جمعه‌ها مجموعاً یک ماه می‌شود. چنانچه فردی یک روز مرخصی بگیرد، در صورتی که در قرارداد کار میزان ساعت کاری روزانه قید شده باشد، یک روز مرخصی به همان میزان کسر می‌شود. در صورت عدم قید ساعات کار در قرارداد، محاسبه مرخصی طبق ضوابط قانون کار بر مأخذ هشت ساعت یا ساعات موظف قانونی انجام خواهد شد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
امید زنوزی

امید زنوزی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

سلام
در صورتی که در قرارداد میزان ساعت کاری روزانه قید شده باشد یک روز مرخصی به همان میزان محاسبه می شود لیکن در صورت عدم قید آن با توجه به ساعت کار وفق قانون کار میزان مرخصی به مآخذ ۸ ساعت محاسبه می گردد

داود فروغی

داود فروغی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۴۷ نظر)

سلام
یک روز از مرخصی استحقاقی شما کم می شود

مسعود زمانیان

مسعود زمانیان

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۱۵۱ نظر)

مدت زمان مرخصی استحقاقی کارمندها و کارگرها طبق قانون دو روز و نیم در ماه است که در کل سال ۱۹۲ساعت محاسبه می‌شود. به عبارت دیگر فرد شاغل ۲۶روز در سال حق استفاده از مرخصی سالانه دارد. این ۲۶ روز به اضافه ۴ جمعه که در یک ماه وجود دارند، میزان مرخصی استحقاقی را به یک ماه می‌رسانند

الهه طالبی

الهه طالبی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۳۷ نظر)

سلام، وقت بخیر میزان مرخصی استحقاقی ماهانه نیروی کار در ماه ۲ روز و۲ ساعت است ومازاد بر آن با کسری حقوق همراه است.

نمایش ۹ پاسخ دیگر وکلا
مریم بشارت

مریم بشارت

کارشناس حقوقی

با سلام
ماده ۶۲ قانون کار روزهای جمعه را روز تعطیل اعلام کرده و مزد این روز برای کارگرها محاسبه خواهد شد. ساعت کاری در طول هفته ۴۴ ساعت است و محاسبه ساعات کاری وزارت کار در طول روز به این گونه است: در هر هفته ۶ روز کاری داریم که با تقسیم بر ۴۴ ساعت کار در هفته به عدد ۷.۳۳ خواهیم رسید، ساعات کاری روزانه ۷ ساعت ۲۰ دقیقه است.

مجتبی ایروانی

مجتبی ایروانی

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۳ نظر)

سلام با توجه به سوال شما طبق ماده ۶۴ قانون کار درمرخصی استحقاقی کارگران با استفاده از مزد واحترام ۴روز جمعه جمعا یکماه است موفق باشید

سجاد فرهادی

سجاد فرهادی

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰ نظر)

با سلام
به ازای هر ماه دو و نیم روز میتوان از مرخصی استفاده نمود و هر هفته یکروز تعطیل کاری محسوب میگردد

حسین مظاهری تهرانی

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۳ نظر)

با سلام
مرخصی استحقاقی به ازای هر ماه، دو روز و نیم می باشد.

الهام دامغانی ثانی

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۳ نظر)

با سلام
مرخصی استحقاقی به ازای هر ماه دو روز و نیم خواهد بود

مینا امیری ثانی

مینا امیری ثانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۵۴ نظر)

با درود
به ازای هر ماه، دو روز و نیم می باشد

ابراهیم صفری

ابراهیم صفری

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰۴ نظر)

با سلام
طبق قانون کار ، به ازای هر ۱ ماه، ۲ روز و نیم مرخصی می باشد .

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،به ازای هر ماه، ۲/۵ روز می باشد

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

با سلام مرخصی مطابق قانون کار است

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید