چطور میتوان ثابت کرد که خود کارفرما این را خواسته است؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۱۱ پاسخ ثبت شده

باسلام
چنانچه حکم اداره کار به نفع کارمند شرکت مشاور صادر شود و کارفرما اعتراض کند مبنی براینکه او ترک کار کرده، در صورتی که خود کارفرما دوبار به کارمند گفته است که با ما همکاری نکنید
(کارمند به کارفرما گفته بوده که به دلیل جعل امضا از او شکایت میکند و کارفرما گفته برو بیرون از شرکت و با جاعل کار نکن)

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

بیشتر وکلا معتقدند صرف گفتن جملاتی مثل با ما کار نکن مصداق اخراج نیست و نمی‌توان آن را اخراج تلقی کرد. برای اثبات اینکه کارفرما شما را بیرون کرده، باید دلایل، نامه کتبی اخراج یا شاهد ارائه دهید.

این یک برداشت کلی است و پذیرش ادعای شما به نوع مدارک و مستنداتی که به اداره کار ارائه می‌دهید بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اثبات اخراج کارگر در برابر ادعای ترک کار

صرف گفتن جملاتی مانند از شرکت برو بیرون یا با ما همکاری نکن، از نظر حقوقی اخراج محسوب نمی‌شود. اگر کارفرما مدعی ترک کار شده، برای دفاع باید مدرک معتبر، نامه کتبی اخراج یا شاهد به اداره کار ارائه کنید. در غیر این صورت و بدون وجود ادله اثباتی، ممکن است خروج شما ترک کار تلقی شده و رای به نفع کارفرما تغییر کند.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
محمد بابایی فیشانی

محمد بابایی فیشانی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۶۳۹ نظر)

با احترام شما نسبت به ایت قضیه باید شاهد داشته باشید یا نامه ای دال بر اخراج در غیر اینصورت رای بنفع کارفرما صادر خواهد شد

احسان عبدالهیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۶۰۲ نظر)

اگر ترک کار به دلیل ذکر شده در بالا بوده باشد نمیتوان آن را منتسب به کارفرما دانست و اخراج نامید .

حسین امامی

حسین امامی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۷۱۴ نظر)

باید برای اثبات اخراج توسط کارفرما دلیل و مدرک یا شاهد ارائه دهید صرف جمله مذکور دلیلی بر اخراج کارمند توسط کارفرما نیست

میثم احمدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۶٬۲۳۹ نظر)

درود بر شما، چنین جمله ای مصداق اخراج نیست.

نمایش ۷ پاسخ دیگر وکلا
مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

با درود مطابق آنچه در سوال آمده است این عمل را نمی‌توان منتسب به کارفرما کرد

رامین رضایی ابهری

رامین رضایی ابهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۶(۸۸ نظر)

در صورت داشتن مدرک لازم مبنی بر اخراج از سوی کارفرما موضوع قابل اثبات است

مهدی قربانی

مهدی قربانی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۴(۵ نظر)

باسلام
اعتراض به رای حق طرفین است کارفرما باید موارد ادعای خود را ثابت نماید طبق اعلام شما حکم صادره به نفع شماست .

مجتبی ایروانی

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۳ نظر)

سلام به زعم بنده مصداق اخراج نیست موفق باشید

مصطفی زمانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۱ نظر)

اگر با این وضع که بیان کردید رخ داده شده باشد شما از رفتن خودداری کرده اید این اخراج نیست

امیر ضیغمی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۴۹۷ نظر)

سلام و ارادت
هر کسی ادعایی دارد بایستی خودش دلایل اثبات ادعا را ارائه نماید و شما بایستی دفاع نمایید .

ابوالفضل جهان بخش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱٬۲۴۹ نظر)

باسلام و درود مورد مذکور مصداق اخراج نمی باشد.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید