چطور سوابق قبلی‌ام را از کارفرما مطالبه کنم؟

پرسیده شده ۶ ماه پیش۱۸ پاسخ ثبت شده

مطابق آیین‌نامه منابع انسانی شرکت محل کارم، سوابق کاری مرتبط شرکت‌های قبلی تا میزان ۸۰ درصد در رتبه شغلی و مزایای حقوقی اعمال می‌شود. به‌علت بی‌اطلاعی در بدو استخدام و عدم اطلاع‌رسانی منابع انسانی، این سوابق طی ۴ سال اعمال نشده است. از پایان سال دوم برای اعمال سوابق مکاتبه کرده‌ام و شرکت پس از استعلام از کارفرمایان قبلی نیز آن را اعمال نکرده و گفته چون در بدو استخدام توافقی قرارداد بسته‌اید، این امتیاز شامل شما نمی‌شود. همچنین هر سال برگه تسویه سنوات از من امضا گرفته‌اند. پیگیری حقوقی و از طریق اداره کار چگونه است؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

برای پیگیری این مطالبه باید از طریق سامانه جامع روابط کار یا دفاتر پیشخوان دادخواست ثبت کنید تا موضوع در اداره کار بررسی شود. با این حال، نتیجه به متن قرارداد و آیین‌نامه داخلی شرکت بستگی دارد، زیرا توافقات خصوصی در صورتی که خلاف قوانین آمره نباشد نافذ هستند.

این روند کلی ثبت شکایت است، اما الزام کارفرما به اعمال سوابق به نوع توافق اولیه شما در قرارداد و مفاد آیین‌نامه بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

نحوه پیگیری اعمال سوابق شغلی در اداره کار

جهت پیگیری حقوقی موضوع، باید ابتدا از طریق دفاتر پیشخوان یا سامانه جامع روابط کار دادخواست خود را برای طرح در هیئت‌های حل اختلاف اداره کار ثبت کنید. با این حال، پذیرش این ادعا نیازمند بررسی دقیق قرارداد استخدامی و آیین‌نامه داخلی شرکت است. از آنجا که طبق نظر حقوقی توافق‌های خصوصی خارج از قوانین آمره برای طرفین معتبر است، اگر قرارداد اولیه بر اساس توافقی مشخص بسته شده باشد، ممکن است ادعای شمول آیین‌نامه با چالش مواجه شود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۸ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
پدرام جهان فتحی

پدرام جهان فتحی

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱۳ نظر)

ابتدا باید آئین‌نامه داخلی بررسی گردد ولی در هر صورت امکان ارجاع به هیئت تشخیص اختلاف کارگر و کارفرمای اداره کار وجود دارد.

حسین مظاهری تهرانی

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۳ نظر)

با سلام
از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام نمایید.

مرصاد پوراعتضاد

مرصاد پوراعتضاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶(۲۳۸ نظر)

از طریق سامانه اداره کار اقدام نمایید.

محسن تجلی

محسن تجلی

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

عرض سلام و ارادت
یک سری از قوانین آمره هست، یعنی آسمون زمین بیاد، زمین آسمون بره، همونی که قانون میگه باید اجرا بشه که از اداره کار قابل پیگیری هست، اما شما قراردادی که بستید علاوه بر قوانین کار، یک سری قوانین دیگه هم به قرارداد اضافه شده که شامل ماده ۱۰ میشه، یعنی آمره نیست و طبق توافق بسته شد، با توجه به توضیحاتی که دادید، سوابقتون استعلام شده ولی شرکت میگه باتوجه به قراردادتونو اعمال نمیشه، قانون نمیتونه یک توافق خصوصی که مخالف قوانین نیست رو ورود کنه و تغییر بده

نمایش ۱۴ پاسخ دیگر وکلا
لیلا تاجیک

لیلا تاجیک

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۴۷ نظر)

با سلام
ضمن الزام بررسی دقیق قراردادتان ،از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام نمایید.

مریم حاج منوچهری

مریم حاج منوچهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۲۳۹ نظر)

باسلام
ابتدا از طریق دفاتر پیش خوان اقدام به ثبت نمایید
سپس از طریق اداره کار پیگیری گردد.

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

با سلام از طریق اداره کار و سامانه مربوطه اقدام کنید

اللهیار نیازی

اللهیار نیازی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۶ نظر)

سلام در بدو امر میبایست مدارک بررسی گردد ولی بطور کل برای هر ادعایی که دارید درمورد کارفرماتون میتونید از طریق سامانه جامع اداره کار و یا حضورا به ثبت دادخواست اقدام کنید

ندا فرخ نیا

ندا فرخ نیا

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۹۱ نظر)

باسلام
از طریق اداره کار نیز موضوع را پیگیری نمایید

رضا میرعرب

رضا میرعرب

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۸ نظر)

با سلام
از طریق سامانه جدید جامع روابط کار اقدام به ثبت دادخواست نمایید.

ابراهیم صفری

ابراهیم صفری

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰۴ نظر)

با سلام
از طریق سامانه جامع اداره کار اقدام بفر مایید

فاطمه اسپرهم

فاطمه اسپرهم

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۱ نظر)

سلام دوست عزیز از سامانه جامع کار اقدام به طرح دعوا کنید

کرامت سلطانی نژاد

کرامت سلطانی نژاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵(۲ نظر)

با سلام می توانید از طریق اداره کار پیگیری کنید اما مشکل اینجاست چون قرارداد شما موقت است ممکن است در پایان قرارداد دیگر قرارداد شما تمدید نشود مگر بگونه ای باشد که شما بیش از چهار سال در استخدام اون شرکت باشید و ماهیت کار شرکت نیز موقت نباشد

مجتبی نصیری نیا

مجتبی نصیری نیا

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۷ نظر)

از طریق سامانه جامع روابط کار نسبت به ادعای خود اقدام کنید.

ویدا سماوات

ویدا سماوات

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۷۵ نظر)

می توانید از طریق اداره کار پیگیری کنید اما مشکل اینجاست چون قرارداد شما موقت است ممکن است در پایان قرارداد دیگر قرارداد شما تمدید نشود مگر بگونه ای باشد که شما بیش از چهار سال در استخدام اون شرکت باشید و ماهیت کار شرکت نیز موقت نباشدــــ

افسانه میری

افسانه میری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

با سلام از طریق سامانه جامع روابط کار و اداره کار پیگیری نمایید

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

از طریق سامانه جامع روابط کار نسبت به ادعای خود اقدام کنید...موفق باشید 🌹

اکبر کولیوند

اکبر کولیوند

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۷ نظر)

باسلام، می‌توانید موضوع را از طریق اداره کار پیگیری کنید؛ اما چون قرارداد شما موقت است، ممکن است پس از پایان قرارداد تمدید نشود، مگر اینکه بیش از چهار سال سابقه اشتغال داشته باشید و ماهیت فعالیت شرکت نیز موقت نباشد.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید