چرا قانون بازگشت به کار اینگونه است؟
پرسیده شده ۶ سال پیش۱ پاسخ ثبت شده
اگر کارگری دارای قرارداد یکساله کتبی داشته باشد بعد از ۴ ماه کارکرد در صورت اخراج توسط کارفرما از کار هیات تشخیص اگر به خواسته کارگر بازگشت به کار صادر کند حقوق و بیمه و حق مسکن و بن کارگری ایام بلاتکلیفی رو محاسبه میکند اما پایان کار و مرخصی استحقاقی و اضافه کاری و عیدانه و پاداش رو تو دادنامه محاسبه نمیکند و در پایان قرارداد محاسبه میکند؟
