اگر چک کارفرما برگشت بخورد، آیا می‌توانم هم به اداره کار شکایت کنم و هم چک را پیگیری کنم؟

در شرکتی کار می‌کنم که هفت ماه حقوق و مزایا پرداخت نشده است. متوجه شدیم می‌توانیم با شکایت به اداره کار ظرف ۲۵ روز مطالباتمان را وصول کنیم. شرکت پیشنهاد داده در ازای دریافت یک چک ۳۰ روزه از شکایت صرف نظر کنیم و به کار ادامه دهیم. سؤالم این است: اگر چک را بگیریم و نقد نشود، آیا اداره کار همچنان به شکایت ما رسیدگی می‌کند یا باید فقط از مسیر قضایی چک پیگیری کنیم؟