نحوه جلوگیری از اخراج کارمند قراردادی، از بین نرفتن سنوات با غیبت
پرسیده شده ۲ سال پیش۱۱ پاسخ ثبت شده
سلام، پرسنل قراردادی با ۲۱ سال سابقه در بیمارستان هستم. به علت عمل مادرم با ۳۰ روز مرخصی استحقاقی و ۵ ماه مرخصی بدون حقوق من موافقت نشد و من مجبور به ترک محل کار خود شدم. الان چطور می‌تونم اخراج نشم و سنوات مالی من به عنوان غیبت از بین نره؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
موضوع اخراج و وضعیت ادامه همکاری به آیین‌نامه داخلی و استخدامی بیمارستان و مفاد قرارداد بستگی دارد، اما غیبت یا قطع همکاری باعث از بین رفتن حق سنوات و سابقه خدمت شما نخواهد شد.
این وضعیت کلی است و سرنوشت دقیق شغلی شما به بندهای قرارداد و آیین‌نامه استخدامی همان بیمارستان بستگی دارد.
