میگه میرم شکایت می‌کنم چکاری میتونم بکنم؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۲۲ پاسخ ثبت شده

قبل قرار داد قرار شده حقوقمو یکم تا سوم تسویه کنه ولی توی قرارداد اینو ننوشته. حقوق اردیبهشت رو ۲۳خرداده هنوز کامل نداده.الان من کارو تعطیل کردم میگه طبق قرارداد باید بیای کار کنی حرف اضافه هم نباشه قرارداد رو هم دستی نوشتیم روی یه ورقه کاغذ. حالا من با این آقا چیکار میتونم بکنم میگه میرم شکایت می‌کنم پدرتو در میارم ۱۰۰تومن ضرر زیان میگیرم ازت.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

اگر در قرارداد حق فسخ ندارید، نمی‌توانید کار را یک‌طرفه تعطیل کنید و ملزم به تعهدات خود هستید. با این حال، بابت عدم پرداخت حقوق و مطالبات معوقه می‌توانید از طریق اداره کار دادخواست داده و حقوق خود را مطالبه کنید.

اینکه تهدید کارفرما به خسارت به نتیجه برسد، به متن قرارداد دستی شما و شرایط مندرج در آن درباره فسخ یا غیبت بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

لزوم پایبندی به قرارداد و امکان پیگیری مطالبات

طرفین ملزم به رعایت تعهدات مندرج در قرارداد هستند و بدون وجود حق فسخ، تعطیل کردن یک‌طرفه کار مجاز نیست. شما می‌توانید با ارائه استعفای قانونی از سواستفاده‌های بعدی جلوگیری کنید. همچنین برای دریافت حقوق معوقه، سنوات و سایر مطالبات، حق دارید به اداره کار شکایت کنید. قراردادهای کار باید در چهارچوب مقررات کار باشند و در صورت تخلف کارفرما، مراجع قانونی او را ملزم به پرداخت معوقات خواهند کرد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
امیرحسین حسینی

امیرحسین حسینی

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۱۹ نظر)

سلام و درود
طرفین ملزم به قراردادهستند البته در حدود قواعد قانون کار
اگر در قرارداد شما حق فسخ ندارید، نمیتوانید یکجانبه قرارداد را کنار بگذارید و سرباز بزنید
باید مطابق قرارداد عمل کنید
لکن
بابت حقوق و مزایای معوقه میتوانید به اداره کار شکایت کنید در این صورت کارفرما در صورت وجود شرایط هم جریمه خواهد شد هم الزام به پرداخت
موفق و موید باشید

رویا کرامتی

رویا کرامتی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۱ نظر)

قراردادهایی که خارج از قوانین و مقررات وزارت کار و رفاه اجتماعی باشد باطل و بلااثر است و فقط مفاد قانون کار بین کارگر و کارفرما حاکم است.
بنابراین میتوانید شکایت کرده و تمام حقوق معوقه و سنوات و بیمه و عیدی خود را با جریمه و دیرکرد دریافت کنید.
ضمنا کارفرمای شما موظف می شود دو برابر مبلغ به اداره هم تحت شرایطی جریمه بدهد! پس لطفا هرگز از تهدیدهای کارفرماهای ستم کار هراس نداشته باشید.

امین احمدی

امین احمدی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۹۳ نظر)

اگر در قرارداد شرط فسخ نیست باید کار را ادامه دهید و نمی توانید یک‌طرفه فسخ کنید.

نیوشا سادات ناظمی

نیوشا سادات ناظمی

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰ نظر)

باسلام واحترام
طبق قرارداد عمل نمایید

نمایش ۱۸ پاسخ دیگر وکلا
فریدالدین اسماعیلی ایوانکی

فریدالدین اسماعیلی ایوانکی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۳۱۹ نظر)

شما باید ملزم به قراداد باشید و البته میتوانید طبق قرارداد بستانکاری خود را مطالبه کنید.

مهرداد انصاری

مهرداد انصاری

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۲۱ نظر)

شما ملزم هستید مطابق با قرارداد عمل کنید و اگر حق فسخ ندارید اقدام برای فسخ و برهم زدن معامله متصور نیست .

گل نوش ملکی

گل نوش ملکی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۶۵ نظر)

باید قرارداد شما بررسی شود

مهدی رفاهی شیخانی

مهدی رفاهی شیخانی

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۶ نظر)

با سلام شما طبق قرارداد عمل کنید و در صورت پرداخت نکردن حق و حقوق هم می توانید دادخواست بدید ...البته قرارداد باید بررس شود

محمد بابایی فیشانی

محمد بابایی فیشانی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۶۳۹ نظر)

بااحترام
شما میتوانید طبق قرارداد اقدام کنید ویا استعفاء دهید و داخل متن مورد استعفاء را ذکر تا از سفته سوء استفاده ننماید

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

باسلام
طبق قانون کارگر موظف به کار است وکارفرما مکلف ربه پرداخت حق السعی مستوانید از اداره کار دادخواست دهید

ابوالفضل جهان بخش

ابوالفضل جهان بخش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱٬۲۴۸ نظر)

بادرودوسلام مطابق قراردادعمل کنید.

آسیه فتاحی امیردهی

آسیه فتاحی امیردهی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲٬۸۲۹ نظر)

مطابق با قرارداد باید عمل گردد

مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

با درود تمام حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید
لیکن مطالبه خسارات مصداق ندارد مگر واقعا چنین چیزی محقق شده باشد

حسن زاهدپاشا

حسن زاهدپاشا

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱ نظر)

قانون کار جز قوانین آمره بوده و برخلاف آن هر توافقی هم شده باشد باطل است.شما میتوانید در اداره کار شکایت و کارفرما را محکوم نماید.

محمدرضا پیرمحمدی

محمدرضا پیرمحمدی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۵ نظر)

باسللام
مطابق با قرارداد عمل نمایید .

سمیه محمدی

سمیه محمدی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۵(۲ نظر)

حسب قرارداد تنظیمی می بایست عمل کنید

حسین حاجی زاده

حسین حاجی زاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۵۸۵ نظر)

نمی توانید یک‌طرفه فسخ کنید مگر این حق وجودداشته باشد

مینا امیری ثانی

مینا امیری ثانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۵۴ نظر)

با درود
مطابق قرارداد عمل گردد

الهام دامغانی ثانی

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۳ نظر)

با سلام
طبق قرارداد باید عمل گردد

مرتضی حاتمی فر

مرتضی حاتمی فر

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۰ نظر)

درود باید مطابق با قرارداد عمل نمایید .

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،طبق قرارداد باید عمل گردد

شهریار انالویی

شهریار انالویی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۱۰ نظر)

سلام
طبق قرار داد باید عمل گردد .قانونم طبق مستندات تصمیم می‌گیرد.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید