میتوانم با توجه به متن قرارداد و مبلغ ماهانه پرداختی از طرف مدیرعامل شکایت کنم؟
در قرارداد کار به عنوان دستمزد دقیقا نوشته شده
حق السعی بر پایه قانون کار جمهوری اسلامی ایران
توافق ما برای یک قرارداد ۲ ساله ماهیانه ۸ میلیون تومان بوده و هر ماه از حساب مدیرعامل پرداخت شده به مدت ۵ ماه
در ماه ششم بیش از نیمی از پرسنل از جمله من اخراج شدیم و من متوجه شدم بیمه بر اساس ۱۵۰۰ پرداخت شده.
حال میخواهم بدانم میتوانم با توجه به متن قرارداد و مبلغ ماهانه پرداختی از طرف مدیرعامل شکایت کنم که حق و حقوق من بر مبنای ۸ میلیون محاسبه و حق بیمه اصلاح شود؟
جمعبندی پاسخ وکلا
امکان پیگیری حقوق و مطالبات از طریق اداره کار وجود دارد، اما موفقیت در مطالبه مابهالتفاوت بر مبنای حقوق توافقی به متن قرارداد درباره نحوه پرداخت بیمه و عرف بستگی دارد.