میتوان کارگر را تنها به دلیل اینکه طلاق گرفته است از کارش اخراج نمود؟

طلاق جزو احوال شخصیه و موضوعی کاملاً شخصی است و کارفرما اصولاً نمی‌تواند کارگر را صرفاً به این دلیل اخراج کند. تنها در صورتی این اقدام ممکن است که متأهل بودن به عنوان شرط استخدام در قرارداد ذکر شده باشد یا محیط و ماهیت شغل چنین شرطی را ایجاب کند. همچنین باید بررسی شود که آیا واقعاً اخراج رخ داده یا صرفاً مدت قرارداد کار تمام شده است. در صورت وقوع اخراج غیرقانونی، کارگر می‌تواند برای شکایت و درخواست بازگشت به کار به اداره کار مراجعه نماید.