می توانم حقوق آن ۳ ماه رو طبق سال ۹۹ مطالبه کنم؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۳ پاسخ ثبت شده

در سال ۹۶ کارفرما به پرداخت ۳ ماه حقوق عقب مانده در اداره کار محکوم شد، ولی تا کنون پرداختی صورت نگرفته، اگر بخواهم می توانم حقوق آن ۳ ماه رو طبق سال ۹۹ مطالبه کنم؟ در ضمن کارخانه بسته و ساختمان آن تخریب شده و کارفرما اعلام ورشستگی کرده است که با این اوصاف شکایت من حتی در دادگاه هم به جایی نرسید

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

امکان مطالبهٔ حقوق معوقه بر اساس نرخ سال‌های بعد وجود ندارد و ملاک محاسبه، همان زمان انجام کار است.

این یک قاعده کلی است، اما شیوه وصول طلب با توجه به وضعیت اجرایی پرونده شما می‌تواند متفاوت باشد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

ملاک محاسبه حقوق، زمان انجام کار است

در دعاوی روابط کارگری و کارفرمایی ملاک محاسبه و پرداخت، زمان انجام کار است نه زمانی که طلب پرداخت می‌شود. بنابراین نمی‌توانید حقوق معوقه سال‌های قبل را بر اساس نرخ سال‌های جدید مطالبه کنید. با این حال شما این امکان را دارید که برای همان رأی اداره کار تقاضای صدور اجراییه نمایید تا طلب شما پیگیری شود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
منیژه نادری

منیژه نادری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۸ نظر)

سلام
خیر ملاک زمان کار است . می توانید درخواست صدور اجرائیه نمایید

حسن اکبرتبار کامی

حسن اکبرتبار کامی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۱ نظر)

با سلام، در دعاوی روابط کارگری‌وکارفرمایی، ملاک زمان کار و وجود رابطه کاری می‌باشد نه زمان پرداخت ...

فردین حسین نژاد

فردین حسین نژاد

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۹۸۱ نظر)

"با سلام"
خیر ملاک پرداخت سال مالی میباشد

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید