می‌توانم بابت تمدید‌نکردن قراردادم از کارفرما شکایت کنم؟

با سلام
مفاد قرارداد مکتوب بین کارگر و کارفرما بایستی بررسی شود.

با وجود اینکه طبق قانون کار با انقضای قرارداد، کارفرما مخیر به تمدید آن است، با توجه به مفاد قرارداد شما، کارفرما در این مورد خاص ملزم به اطلاع خاتمه است در غیر این صورت ملزم به تمدید می‌باشد

باسلام
الزامی در تمدید قرارداد وجود ندارد.

با سلام از طریق اداره کار پیگیری نمائید،

خیر برای تمدید قرارداد نمیتوانید الزام کنید.

با سلام
درپایان قرارداد کارفرما اختیار به تمدید دارد و الزامی در تمدید نمی باشد

سلام
آنچه در قرارداد ذکر شده مربوط به زمان همکاری است با اتمام آن نمی‌توان کارفرما را ملزم کرد

سلام باید متن قرارداد شما بررسی شود بعد از پایان قرارداد کارفرما مخیر به تمدید قرارداد هست در صورت عدم تمدید نمیتوان از این بابت شکایت کرد در صورتی که به شما اطلاع داده نشده در مهلت مقرر می‌توان از این بابت از طریق اداره کار موضوع پیگیری کنید

سلام می بایست در صورت تمایل قرارداد کاری شما بررسی و در صورت امکان از طریق سامانه اداره کار برگشت به کار بخواهید

به اداره کار مراجعه کنید

سلام
باید قرارداد کار بررسی شود
میتوانید به اداره کار مراجعه و شکایت خود را مطرح نمایید

سلام.
باید ملاحظه کرد که چه ضمانت اجرایی برای عدم اطلاع یک ماهه در قرارداد قبلی درنظر گرفته شده است.

با سلام
قرارداد شما باید بررسی شود.

سلام
بایستی بدوا قرارداد کار شما بررسی شود
ولیکن امکان مطالبه حق و حقوقات در اداره کار وجود دارد.

با سلام
برای اظهار نظر دقیق حتما بایستی قراردادهای شما بررسی و رویت گردد و نیز اینکه برای احقاق حق خود میتوانید از طریق اداره کار اقدام نمایید

با سلام موضوع نیاز به بررسی به گفتگوهای بیشتر دارد می توانید تماس بگیرید

با سلام ،از مشاوره تلفنی بهره مند شوید

با سلام
صرفا درخواست بازگشت بکار تقدیم نمایید

در صورتی که مدت قرارداد مدت دار بوده است و مدت تمام شده باشد امکان الزام طرفین به تمدید وجود ندارد

با سلام کاربر گرامی از طریق سامانه جامع روابط کار درخواست خودتان برای بازگشت به کار را ثبت نمایید.

کار فرما بعد از اتمام مدت قرارداد اگر قصد تمدید قراردادبا کارگر یا پرسنل را نداشته باشد هیچگونه الزام قانونی برای تمدید قرارداد با پرسنل یا کارگر ندارد و هیچ مرجع قانونی نمی‌تواند وی را ملزم به تمدید قرار داد کند البته کارگر حق دار تمامی سنوات یا حقوق ناشی از کار خود را که در قانون روابط کارگر و کارفرما قید شده وحق سنوات را مطالبه نموده وصول کند

سلام، از طریق اداره کار بازگشت به کار را اقدام نمایید. قابل ذکر است الزام و اجبار برای تمدبد قرارد نیز وجود ندترد.

درود
باسلام
ابتدا میبایست قرارداد شما بررسی شود،
سپس میتوانید از طریق اداره کار اقدام نمایید .

درود
از طریق اداره کار بازگشت به کار را اقدام نمایید. قابل ذکر است الزام و اجبار برای تمدبد قرارد نیز وجود ندارد.

درود قرارداد کار می تواند موقت باشد از بابت تمدید نکردن ایشان موظف به تمدید نیستن اما اگر در قرارداد شوطی وجود دارد که باید رعایت می شد و نشده و باعث ضرر و زیان شده می توانید اقدام کنید

سلام الزامی جهت تمدید وجود ندارد.

سلام بنظر نتیجه نمیگیرید

کارفرما الزامی به تمدید ندارد لذا چنانچه بعد از اتمام قرارداد، مدتی بدون تمدید مشغول به کار بوده اید تمدید ضمنی محسوب می شود و قرارداد را دائم درنظر می گیرند. لذا باید دقیق بررسی شود. از وکیل حوزه کار بهره ببرید.

الزامی جهت تمدید وجود ندارد.ــ

باسلام ، الزامی جهت تمدید قرارداد وجود ندارد

با توجه به پایان قرارداد و عدم تمدید نمیتوان کارفرما را الزام به تمدید قرارداد نمود. فقط چنانچه ثابت شود قرارداد دائمی بوده کاررما موظف به تمدید قرارداد است.