من که کارفرما هستم باید چه کاری انجام بدم؟

اگر مدت قرارداد کارگر به پایان رسیده باشد و ایشان طبق قرارداد از یک ماه قبل موضوع را اطلاع داده باشد، نیازی به اقدام خاصی از سوی کارفرما نیست. در صورتی که حقوق، عیدی یا سنواتی باقی مانده است، باید پرداخت شود و بابت آن رسید کتبی دریافت گردد. همچنین اگر ترک کار بدون هماهنگی باعث ورود خسارت شده باشد، می‌توان میزان خسارت را از مطالبات ایشان کسر و سپس تسویه کرد. چنانچه تمام حقوق قبلاً کامل تسویه شده و رسیدی در دست باشد، جای نگرانی برای کارفرما وجود ندارد.