مطالبه دستمزد، اقرار کارفرما بر مبلغ بیش از دستمزد تعیینی دولت

پرسیده شده ۲ سال پیش۷ پاسخ ثبت شده

سلام و عرض ادب خدمت شما بزرگواران، اگر بین کارگر و کارفرما اختلافی پیش آید، با توجه به توافق صورت گرفته بین کارگر و کارفرما و همچنین اقرار صریح کارفرما بر توافق دستمزد بالاتر از مبلغ تعیین شده از سوی دولت (به عنوان مثال توافق مبلغ دویست هزار تومان بابت روزانه ۸ساعت کار) در جلسه رسیدگی، آیا هیات حل اختلاف و تجدیدنظر می‌تواند کمتر از مبلغ توافق شده بین کارگر و کارفرما اقدام به صدور حکم کند؟ آن هم برابر با حداقل میزان دریافتی یک کارگر بوده و تعیین شده توسط دولت؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

در صورت اثبات توافق یا اقرار کارفرما به دستمزد بالاتر از حداقلِ قانونی، مرجع رسیدگی مکلف است بر پایهٔ همان توافق رای صادر کند و نمی‌تواند مبلغی کمتر از آن تعیین نماید.

این حکم منوط به احرازِ قطعی توافق است و شرایطِ ثبت اقرار یا وجود قراردادِ مکتوب در پروندهٔ شما تعیین‌کننده خواهد بود.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

ملاک بودن دستمزد توافقی در صورت اقرار کارفرما

اگر توافق بر سر دستمزد بالاتر از قانون کار اثبات شود، هیات حل اختلاف و تجدیدنظر نمی‌تواند به کمتر از مبلغ توافق‌شده رای دهد. مبنای اصلی رسیدگی، قرارداد و توافق معتبر میان طرفین است و در صورت اقرار صریح کارفرما یا اثبات توافق، رای بر همان اساس صادر و لازم‌الاجرا می‌شود. فقط در شرایطی که توافقی احراز نشود یا قراردادی در میان نباشد، دستمزد طبق حداقل‌های اعلامی وزارت کار محاسبه خواهد شد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۷ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
حسین مظاهری تهرانی

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۳ نظر)

با سلام
چنانچه توافق مزبور اثبات شود خیر، امکان صدور رای به میزانی کمتر از توافق وجود ندارد.

امین ولی زاده

امین ولی زاده

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۳۱ نظر)

با درود ، خیر، نمی‌تواند برخلاف توافق مذکور رای صادر کنند

مریم مرادی

مریم مرادیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۹۳۸ نظر)

سلام در صورت اثبات توافق برحسب توافق انجام شده مکلف به پرداخت دستمزد میباشند

پویا فهیم

پویا فهیم

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۷ نظر)

خیر بر حسب توافق صورت گرفته رای صادر میشود و لازم الاجراست

نمایش ۳ پاسخ دیگر وکلا
محمد پارسا

محمد پارسا

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۹ نظر)

باسلام ، ابتدا به قرارداد مراجعه می‌کنند و درصورت نبود قرارداد طبق حقوق وزارت کار می بایست رسیدگی کند

روح اله سحابی

روح اله سحابی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

با سلام
در قرارداد نیز به این موضوع اشاره شده است یا صرفا اقرار کارفرما می باشد ؟
در صورت اثبات موضوع توافق صورت گرفته ملاک می باشد

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

با سلام چنانچه توافق احراز شود بر همان اساس تصمیم گرفته می شود

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید