مرخصی استحقاقی به شما تعلق نمی گیرد و در صورت عدم حضور کسر کار می خورید آیا مطابق قانون این حرف درست است؟

ادعای کارفرما مبنی بر عدم تعلق مرخصی استحقاقی صحت ندارد. با توجه به حضور فیزیکی در بخشی از هفته و انجام دورکاری در باقی روزها، شما احتمالاً کارمند پاره‌وقت محسوب نمی‌شوید. حتی بر فرض پاره‌وقت بودن، اشتغال نیمه‌وقت مانع برخورداری از مرخصی قانونی نیست و مرخصی استحقاقی به نسبت کارکرد و بر اساس قانون کار به شما تعلق می‌گیرد. اگر در قرارداد مقرره خاصی نباشد و مشمول بیمه و قانون کار باشید، حق استفاده از مرخصی محفوظ است.