آیا کارفرما می تواند هر زمان که اراده کند فرد را اخراج کند؟
حتی بدون قرارداد کتبی، می‌توانید با ارائه مدارکی مثل پرینت واریزی‌ها یا شهادت شهود، رابطه کارگری را در اداره کار ثابت کنید تا به موضوع اخراج و حقوق شما رسیدگی شود.
این مسیر کلی برای پیگیری است، اما امکان مطالبه حقوق و نتیجه شکایت بستگی به میزان و اعتبار مدارکی دارد که در دست دارید.
اثبات رابطه کارگری بدون قرارداد کتبی
نبود قرارداد کتبی مانع از پیگیری حقوق شما در اداره کار نیست. شما می‌توانید با مراجعه به اداره کار محل کارگاه، رابطه کارگر و کارفرمایی را اثبات کنید. این اثبات از طریق پرینت واریزی‌های کارفرما، مدارک فعالیت یا معرفی شهود انجام می‌شود. پس از احراز رابطه کاری توسط اداره کار، موضوع اخراج بررسی شده و امکان دریافت حقوق قانونی شما فراهم خواهد شد.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
با سلام
برای این امر بایستی اولا از طریق اداره کار اقدام نمایید و ثانیا برای اثبات فعالیت خود در محل کار یاد شده مدارک یا شاهد ارایه نمایید تا موضوع بررسی و حقوق شما از کارفرما اخذ گردد .
به اداره کار محل کارگاه مراجعه کنید و صورت نداشتن قرارداد از طریق واریزی ها و شهود رابطه کارگر و کارفرمایی را اثبات کنید.
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
