محاسبه عیدی و پاداش قانونی به چه صورت است؟

با سلام
آیا کارفرما میتواند برای کارمندی که حقوقش در لیست بیمه مبلغ 1.300.000 تومان می باشد مبلغ عیدی را بر اساس حداقل حقوق قانونی یعنی 929.310 تومان ( یعنی 1.858.620 تومان) محاسبه کند ؟ قابل پیگیری می باشد؟
ضمناً قرارداد کتبی موجود نمی باشد.