محاسبه حقوق و مزایای کمتر از روزهای اشتغال و خلاف قانون کار
پرسیده شده ۲ سال پیش۳ پاسخ ثبت شده
سلام وقت بخیر، از شرکتی که چند ماه در آن مشغول به کار بودم در اداره کار شکایت کردم و حکم به نفع بنده صادر شد. با وجود آنکه بنده ۳ ماه و ۱۷ روز در آن شرکت مشغول به کار بودم ولی در دادنامه نوشته شده ۲۰ روز کار مفید در ماه و حقوق و مزایای بنده صرفا برای ۶۰ روز محاسبه شده. آیا این مسئله بر خلاف قانون کار نیست؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
یک وکیل محاسبه را درست دانسته، اما وکلای دیگر معتقدند بدون بررسی دادنامه، مستندات پرونده و دفاعیات کارفرما نمی‌توان درباره صحت یا خلاف قانون بودن آن نظر داد.
تشخیص درستی محاسبه بستگی به مستندات کاری و دلایل ذکرشده در پرونده اداره کار دارد.
