محاسبه حقوق و سنوات به چه نحو است؟
عرض سلام خدمت شما
بنده در شرکتی از آبان ۱۴۰۰ تا پایان خرداد ۱۴۰۲ مشغول به کار تمام وقت بوده ام پس از پایان قرارداد سالانه که آخر اسفند ۱۴۰۱ بوده شرکت قرارداد جدید به بنده ندادن بابت امضا من در پایان خرداد ۱۴۰۲ با اعلام قبلی استعفا دادم و قطع همکاری کردم اما شرکت حقوق سه ماه اول سال ۱۴۰۲ را بدون افزایش و براساس سال قبل پرداخت و تمام سنوات بنده را نیز بر پایه حقوق سال قبل محاسبه کردن خواستم سوال کنم آیا این کار قانونی است یا خیر در صورت تخلف آیا من میتوانم شکایت کنم ؟ ممنون میشم
جمع‌بندی پاسخ وکلا
محاسبه حقوق سه ماهه اول سال جدید و همچنین سنوات پایان کار باید بر اساس حقوق سال جدید و آخرین مزد دریافتی شما باشد. اقدام کارفرما در پرداخت بر پایه سال قبل تخلف است و امکان شکایت و دریافت مابه‌التفاوت از طریق اداره کار وجود دارد.
این حکم کلی است، اما نحوه محاسبه دقیق مابه‌التفاوت بسته به آخرین فیش حقوقی و مدارک اثبات رابطه کاری در سال جدید متفاوت است.
