مبنای کسر یک‌چهارم حقوق من چیست؟

بادرود
به حز مزیای تشویقی بله مشمول کل پ=رداختی می شود

بر اساس قوانین و رویه‌های موجود، در مواردی که قاضی دستور کسر حقوق صادر می‌کند، معمولا این کسر بر مبنای حقوق پایه تعریف‌شده توسط وزارت کار، رفاه و تامین اجتماعی انجام می‌شود. حقوق پایه شامل مبلغ اصلی دریافتی شما بوده و معمولا امتیازات، اضافه‌کار، و تشویقی‌ها جزو آن محاسبه نمی‌شوند.
با این حال، نحوه کسر دقیق حقوق شما ممکن است به شرایط خاص پرونده و یا دستورات قاضی بستگی داشته باشد. برای اطمینان بیشتر، توصیه می‌شود که با اداره منابع انسانی محل کار خود یا واحد مالی مربوطه مشورت کنید و از آنها بخواهید که دقیقا بر چه مبنایی این کسر انجام خواهد شد. همچنین، اگر سوال خاصی دارید، می‌توانید با وکیل خود نیز مشورت کنید تا راهنمایی بیشتری در این زمینه دریافت نمایید.

درود بر شما،
مبنای کسر یک چهارم حقوق، خالص دریافتی می باشد.