مبلغ مناسب جهت تسویه حساب کارمند با ۵ سال سابقه

با سلام
طبق قانون کار اگر ایشان طلب معوقه ای دارند بایستی پرداخت نموده و با ایشان تصفیه حساب کنید. اگر برای ایشان حق بیمه واریز می نموده اید و در پایان هرسال حق سنوات ایشان را پرداخت ننموده اید بایستی جمع مبالغ چندساله بابت این حق را به ایشان بپردازید.

باسلام
باتوجه به حاکمیت قانون کار در مورد شما و نیروی کارتان شما موظف به پرداخت حداقل دستمزد مصوب اداره کار برای سال های گذشته به علاوه
پرداخت حق بیمه و عیدی و سنوات ۵سال گذشته هستید،درغیر این صورت موارد پرداخت نشده محاسبه و با وی تسویه حساب شود.

مطابق قانون اداره کار

سلام طبق قانون کار حق و حقوق ایشان را پرداخت نمایید

باسلام ، مطابق قانون کار می بایست، حقوق ، عیدی ، سنوات ، اضافه کار ، حق بیمه و ... ایشان پرداخت شود.

مبالغ باید بر اساس قانون کار پرداخت گردد.

سلام قانون کار اینجاملاک است.

با سلام و عرض ادب، در پاسخ به پرسش شما، میشه ابعاد مختلفی را بررسی کرد، اول اینکه آیا شما با ایشان قراردادی منعقد کردید یا خیر؟ و دوم اینکه آیا قرارداد شما، که البته بایستی طبق مقررات و ضوابط اداره کار و بیمه باشد، یک قرارداد تمام وقت است یا پاره وقت. این ۲ مساله بسیار در تصمیم گیری شما حائز اهمیت است، و میتواند کیفیت و کمیت، و در کل ماهیت پرداختی ها و تسویه حساب شما را روشن کند.

درود مطابق قانون کار

در هر سال کاری که داشتند حداقل پرداخت قانونی باید صورت گیرد.

با سلام حقوق مزایا عیدی سنوات و حق بیمه می بایست پرداخت و تسویه شود