قراردادهای خارج از عرف اعتبار قانونی دارد؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۱۰ پاسخ ثبت شده

با سلام.قردادهایی که خارج از ضوابط وزارت کار بسه میشود به طور مثال یک هفته اول بدون حقوق و مزایا و یا ماه اول حقوق توافقی بسته میشو و کارگر زیر انرا امضا کند میتواند از نر قانونی اعتبار داشته باشد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

بیشتر وکلا معتقدند قوانین کار آمره هستند و هرگونه توافق بر خلاف حداقل‌های قانونی، حتی با امضای کارگر، باطل و بی‌اعتبار است؛ هرچند برخی با استناد به ماده ۱۰ قانون مدنی توافق را معتبر دانسته‌اند.

این یک قاعده کلی است، اما شرایط دقیق رابطه کاری و نحوه طرح ادعا در مراجع حل اختلاف می‌تواند وضعیت پرونده شما را مشخص‌تر کند.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

بی‌اعتباری توافق برای حقوق کمتر از قانون کار

اکثر وکلا تأکید دارند که مقررات قانون کار از قوانین آمره هستند و رعایت حداقل‌های پیش‌بینی‌شده در آن الزامی است. بنابراین توافق بر سر حقوق کمتر، کار بدون دستمزد یا محرومیت از مزایا، حتی اگر با امضا و رضایت کارگر باشد، در مراجع حل اختلاف باطل و غیرقابل‌پذیرش تلقی می‌شود. با این حال، برخی کارشناسان بر پایه ماده ۱۰ قانون مدنی معتقدند در صورت نبود مخالفت صریح، توافق طرفین می‌تواند معتبر باشد. در نهایت ملاک تصمیم‌گیری در هیئت‌های حل اختلاف، احکام آمره قانون است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۰ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

با درود
در قرارداد کار رعایت حداقل های پیش بینی شده در قانون کار و مقررات تبعی الزامی است و کارگر و کارفرما حتی با توافق نمی توانند برای امتیازات و مزایای کمتر از قانون موافقت داشته و در قرارداد لحاظ نمایند. هر گونه توافق بر خلاف مقررات آمره قانون کار فاقد اعتبار بوده و در مراجع حل اختلاف نیز مورد پذیرش قرار نمی گیرد و این مراجع در هر حال حکم قانون را ملاک تصمیم گیری و صدور رای قرار می دهند

محسن سلمان زاده

محسن سلمان زاده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۳۵ نظر)

قراردادهای که مطابق ماده ۱۰ قانون مدنی منعقد شود شرطیکه مخالف نص ضریع قانون نباشد معتبر است
ماده ۱۰ قانون مدنی قانون علم و قانون کار قانون خاص است
پس بنظر بنده بله دارای اعتبار است

میثم احمدی

میثم احمدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

۵٫۰(۶٬۲۳۵ نظر)

درود بر شما، طبق ماده ۱۰ قانون مدنی هر قراردادی که مخالف صریح قانون نباشد دارای اعتبار است، به زعم بنده این قبیل قراردادها نیز معتبر خواهند بود.

رامین رضایی ابهری

رامین رضایی ابهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۶(۸۸ نظر)

هر قراردادی که در مورد رابطه کار و کارگری باشد و طبق قوانین و مقررات قانون کار منعقدنشود معتبر نخواهد بود

نمایش ۶ پاسخ دیگر وکلا
عنایت احمدی نورالدین وند

عنایت احمدی نورالدین وند

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱۰ نظر)

باسلام قانون کار یک قانون آمره است و هرتوافق خلاف آن قابل ابطال است و صحیح نیست.

رویا مهدوی میمند

رویا مهدوی میمند

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵(۱۴ نظر)

باسلام
بدلیل مخالفت با قانون کار خیر اعتبار ندارد.

فهیمه صیاد

فهیمه صیاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۳۶۳ نظر)

درود
با توجه به اینکه قوانین مربوط به کار امری هستند توافق بر خلاف آنها باطل است.

حمیده احسانی

حمیده احسانی

کارشناس حقوقی

اگر در قرارداد کتبا گفته شود که با موافقت طرفین قرارداد را پذیرفته اند و شرایط یا قواعدی برای این گفته باشند و از نظر عرف نیز در آن زمینه این شرایط و قرارداد درست باشد؛ به نظر من این قرارداد درست است

الهام دامغانی ثانی

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۳ نظر)

با سلام
قراردادهایی که مخالف قوانین آمره نباشد طبق ماده ۱۰ قانون مدنی معتبر هستند

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،بدلیل مخالفت با قانون کار خیر اعتبار ندارد

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید