ایا قرارداد یه ماهه قانونی است برای تکنسین فنی و بعد از یک سال و چند ماه قطع همکاری کنند
انعقاد قرارداد کار با مدت یک ماه معتبر و قانونی است و از نظر حقوقی مانعی برای آن وجود ندارد.
با این حال، شرایط قطع همکاری بعد از بیش از یک سال به نحوه تمدید قرارداد و مفاد توافق طرفین بستگی دارد.
اعتبار قرارداد کار یک‌ماهه
تنظیم قرارداد کار کوتاه‌مدت از جمله قرارداد یک‌ماهه کاملاً معتبر است و منع قانونی ندارد. کارفرما و کارگر می‌توانند برای مدت یک ماه توافق کنند و چنین قراردادی برای هر شغلی از جمله تکنسین فنی صحیح است. با این حال، اگر همکاری بیش از یک سال ادامه پیدا کرده باشد، باید وضعیت تمدید آن و حقوق قانونی ناشی از قطع همکاری بررسی شود.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
درود .بله قرارداد کوتاه مدت یک ماهه معتبر است وازنظر قانون مشکلی وجود ندارد
بله معتبر است و مشکلی وجود ندارد.
درود بر شما، منعی در این خصوص وجود ندارد.
سلام
قرارداد کار یک ماهه قانونی است
با سلام واحترام بله قرار داد یک ماهه نیز معتبر می باشد و هیچ منع قانونی نسبت به آن وجود ندارد موفق و پیروز باشید
فهیمه صیاد
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۷(۳۶۳ نظر)درود
بله قرار داد یک ماهه معتبر و قانونی است.
مجتبی عاشوری
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۸(۹۸۰ نظر)با درود بله مانع قانونی ندارد.
راحله شفیعی عربی
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه
۴٫۹(۵۹۰ نظر)درود بر شما
بله معتبر می باشد .
با سلام و ادب
هیچ مانعی ندارد که شما مدت قرادادتان یک ماهه باشد.
با سلام
منع قانونی ندارد
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
