قرارداد قانونی و معتبر است؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۱۰ پاسخ ثبت شده

در قرارداد با سرایدار اگر در مورد سنوات مطلبی ذکر نشود و از طرفی در مورد بیمه شرایط قانون کار نباشد و مقداری به عنوان حق بیمه پرداخت شود و خود سرایدار برای بیمه خویش فرما اقدام کند، و سرایدار این قرارداد را امضا کند، این قرارداد قانونی است؟ در ضمن به سرایدار یک واحد کوچک در پارکینگ بطور رایگان داده شده است، و اجاره ان دریافت نمیشود،

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

اصل قرارداد به خودی خود معتبر است اما توافق بر خلاف قوانین کار ممکن نیست و کارفرما در هر صورت مکلف به بیمه کردن کارگر و پرداخت حقوق قانونی او است.

این حکم کلی است، اما جزئیات توافقات مالی و نحوه ثبت بیمه سرایدار می‌تواند شرایط مطالبه حقوق را تغییر دهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اعتبار قرارداد سرایداری و الزام به پرداخت بیمه

خللی در اصل قرارداد ایجاد نمی‌شود و قرارداد معتبر باقی می‌ماند. با این حال، قوانین کار آمره هستند و توافق برخلاف آن‌ها یا امضای کارگر اثر قانونی ندارد. کارفرما در هر حال موظف به بیمه کردن کارگر است و محدود کردن مزایای قانونی کارگر تخلف محسوب می‌شود. سرایدار می‌تواند حقوق و مزایای قانونی خود را مطالبه و پیگیری کند.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۰ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
امیرحسین حسینی

امیرحسین حسینی

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۱۹ نظر)

سلام و درود
خللی در اصل قرارداد ایجاد نمی شود لکن در صورت عدم پرداخت بیمه توسط کارفرما موجب تخلف خواهد بود و قابل مطالبه و پیگیری
موفق و موید باشید

محسن سلمان زاده

محسن سلمان زاده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۳۵ نظر)

اگر بیمه واریزی بابت سرایداری پرداخت شود کارفرما مکلف به رعایت قانون کار است

رویا مهدوی میمند

رویا مهدوی میمند

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵(۱۴ نظر)

باسلام
کارفرما طبق قانون موظف به بیمه نمودن کارگر است

فهیمه صیاد

فهیمه صیاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۳۶۳ نظر)

درود
قوانین کار امری هستند و توافق بر خلاف آنها ممکن نیست.

نمایش ۶ پاسخ دیگر وکلا
حسین عزیزی

حسین عزیزی

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۴۲ نظر)

درود قرارداد معتبر است ولی کارفرما موظف است کارگر را بیمه نماید

مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

محدود کردن مزایای کارگر خلاف قاعده است و ایشان می‌تواند مطالبه نماید.

محسن جعفری بریس

محسن جعفری بریس

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۴ نظر)

با سلام.قراداد بین کارگر و کارفرما امری هستند.و نمی توان از آن تخلف نمود.باید بیمه کارگر توسط کارفرما واریز گردد.

میثم احمدی

میثم احمدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

۵٫۰(۶٬۲۳۵ نظر)

درود بر شما، بر اساس قانون کار، کارفرما مکلف به پرداخت بیمه کارگر خواهد بود.

الهام دامغانی ثانی

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۳ نظر)

با سلام
توافق برخلاف قوانین آمره امکان پذیر نیست

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،کارفرما موظف است کارگر را بیمه نماید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید