قانون از من به عنوان کارمند دفاع می کنه یا مجبور میشم مبلغ سفته رو به کارفرما پرداخت کنم؟

اگرچه سفته پشت‌نویسی نشده و احتمال سوءاستفاده وجود دارد، اما قانون در صورت اثبات موضوع از شما حمایت می‌کند. کارفرما بدون دلیل موجه نمی‌تواند سفته‌ای را که بابت حسن انجام کار گرفته به اجرا بگذارد. شما باید بتوانید از طریق قرارداد کار یا شهادت سایر همکاران ثابت کنید این سفته صرفاً جنبه ضمانت شغلی داشته است. در صورت اثبات این موضوع، سفته فاقد ضمانت اجرایی برای وصول وجه خواهد بود و می‌توانید استرداد آن را بخواهید.