غرامت این مدت که قانون در نظر می‌گیرد چقدر می‌شود؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۳ پاسخ ثبت شده

سلام بنده رستورانی کار می‌کردم به مدت یک سال نیم ۶ ماه سال قبل و ۹ ماه امسال توی این مدت تمامن شیفت شب بودم ۷ تا ۴ صبح ۹ ساعت کار توی ۱۵ ماه کار ۱۰ ماه بیمه دارم حقوق پارسالم ۱ میلیون بود بدون سنوات و... بابت ۶ ماه پارسال ۷۰۰ تومان عیدی دریافت کردم امسال حقوق بنده بود ۱۲۰۰ ده روز پیش بابت این که قانون کار نمی‌داد زدم بیرون شکایت کردم فعلا توی مهلت ۱۵ روزه اول هستش میخاستم بدون غرامت این مدت که قانون در نظر می‌گیرد چقدر می‌شود ممنون میشم اگر جواب بدهید

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

مطالبات شما عنوان غرامت ندارد و اداره کار بابت مابه‌التفاوت حقوق، مزایا، شب‌کاری، سنوات و بیمه حکم صادر می‌کند. مبلغ نهایی به نحوه تنظیم دادخواست، ادله اثباتی و آیتم‌های مورد مطالبه بستگی دارد.

میزان دقیق دریافتی در هر پرونده متفاوت است و به مدارک ارائه‌شده و نحوه دفاع طرفین بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

نحوه مطالبه مابه‌التفاوت حقوق و مزایا

در قانون کار عنوانی به نام غرامت وجود ندارد و هیات تشخیص صرفا به مابه‌التفاوت حقوق پایه، سنوات، شیفت و نوبت‌کاری و حق بیمه رسیدگی می‌کند. برای رسیدن به این مطالبات باید دادخواست دقیقی به طرفیت کارفرما تنظیم کرده و تمام آیتم‌های مزدی را در آن ذکر کنید. ضمیمه کردن مدارکی نظیر فیش حقوقی و سوابق بیمه برای اثبات ادعا ضروری است. مبلغ دقیق دریافتی پس از بررسی مدارک و نحوه دفاعیات کارفرما مشخص می‌شود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر

محمد صادقی

کارشناس حقوقی

دوست عزیز باسلام
حق و حقوق و مزایا عنوان غرامت ندارد و در این خصوص هیات تشخیص تنها حکم به پرداخت مابه التفاوت حقوق و مزایا که از جمله آن حقوق ماهیانه پایه اداره کار، سنوات،نوبت کاری،شیفت کاری و بیمه تامین اجتماعی است می نماید.
امیدوارم پاسخ من راهگشا باشد
ایام به کام

مصطفی عباسیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۴۵۴ نظر)

با سلام این موضوع بستگی به عوامل متعددی از جمله نحوه تنظیم دادخواست و موارد و ایتم های حقوق کارگری موضوع خواسته و ادله اثبات و نحوه دفاع کارفرما و موارد متعدد دیگر دارد.

رستم علی اکبری

رستم علی اکبری

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۱ نظر)

شما باید دادخواستی بطرفیت کارفرما تنظیم نمایید و مدارک و مستندات خود را ازجمله فیش حقوقی،بیمه نامه و... را ضمیمه نمایید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید