با سلام. من مدت یکسال است در یک کارگاه مشغول به کارم و تا پایان امسال قرارداد مکتوب دارم باهاشون. اگر بخوام استعفا بدهم و ماه آذر ترک کار کنم، به نسبت ماههایی از سال که مشغول بودم ( ۹ ماه ) عیدی به من تعلق میگیرد یا خیر؟
عیدی، سنوات و سایر مزایا تا زمانی که در کارگاه مشغول به کار بوده‌اید، حتی در صورت استعفا یا ترک کار، به نسبت مدت کارکرد به شما تعلق میگیرد.
تعلق عیدی و سنوات به نسبت مدت اشتغال
در صورت استعفا، عیدی و سنوات کاری شما از بین نمی‌رود. این مطالبات تا آخرین روزی که در کارگاه مشغول به کار بوده‌اید محاسبه می‌شود. بنابراین برای ۹ ماهی که کار کرده‌اید، عیدی و سنوات به نسبت همان مدت به شما تعلق خواهد گرفت.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
با سلام ووقت بخیر
تازمانی که شما درآن محل مشغول به کار بوده اید به شما عیدی و سنوات و .... تعلق میگیرد.
سلام
تازمان اشتغال به شما تعلق خواهد گرفت
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
