عطف به ماسبق شدن قرارداد کار دائم بر اساس قانون کار

پرسیده شده ۲ سال پیش۹ پاسخ ثبت شده

سلام، طبق تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار قرارداد دائم با کارفرما دارم و کارفرما می‌خواهد به اجبار، مدت سپری شده قرارداد دائم بنده را موقت کند. آیا این عطف به ماسبق شدن قانونی است؟ آیا قراردادها به ویژه قرارداد کار می‌تواند عطف به ماسبق شود؟
با تشکر.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

تبدیل قرارداد دائم به موقت و عطف‌به‌ماسبق کردن آن توسط کارفرما وجاهت قانونی ندارد و کارفرما نمی‌تواند شرایط قرارداد را خارج از توافق و به‌صورت اجباری تغییر دهد.

این یک قاعده کلی است و وضعیت نهایی به مفاد دقیق قرارداد اولیه شما و توافقات حاصل‌شده بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

غیرقانونی بودن تبدیل قرارداد دائم به موقت

اقدام کارفرما برای عطف‌به‌ماسبق کردن وصف موقتی به قرارداد دائم فاقد وجاهت قانونی است. رابطه کاری شما و کارفرما بر اساس همان قرارداد اولیه‌ای است که منعقد شده و کارفرما حق ندارد خارج از این چارچوب عمل کند. طبق قانون، تغییر مفاد قرارداد بدون توافق امکان‌پذیر نیست و اجبار کارگر برای تبدیل قرارداد دائمی به موقت اعتباری ندارد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۹ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۴ نظر)

با سلام
خیر امکان عطف به ماسبق شدن وصف موقتی بودن قرارداد وجود ندارد و قطعا رفتار کارفرما فاقد وجاهت قانونی است.

حمید رضا حاجتی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۲ نظر)

سلام اون چیزی که قانون کار تصویب کرد دائمی شدن کارگران موقت بعد چهار سال هستش و نه برعکس.
این چیزی که شما فرمودید قانون گذار و مجلس هنوز جوابی ندادند.
و اجبار کارفرما شما وجاهت قانونی ندارد.

فرشته نوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱۴۱ نظر)

با سلام،خیر چنین اقدامی قانونی نیست.

معصومه علی مهر

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۱ نظر)

سلام پرسشگر گرامی
رابطه کاری شما با کارفرما وفق متن قرار داد منعقده است و ایشان نمی توانند با شما خارج از چهار چوب قرار داد رفتار کنند.

نمایش ۵ پاسخ دیگر وکلا

میثم احمدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۶٬۲۳۹ نظر)

درود بر شما، دوست گرامی مستحضر باشید که چنین اقدامی از کارفرما متصور نیست.

سمیرا ارزانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۲ نظر)

با سلام.خیر این اقدام کارفرما قانونی نیست

مینا امیری ثانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۵۴ نظر)

با سلام
خیر وجاهت قانونی ندارد

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،خیر

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۸ نظر)

با سلام بدون توافق امکان تغییر قرارداد نیست

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید