عدم تمدید قرارداد کاری بدون دلیل با وجود ۱۸ سال سابقه

پرسیده شده ۲ سال پیش۱۲ پاسخ ثبت شده

من از بعد خدمت سربازی تا الان به مدت ۱۸ سال در یک شرکت کار می‌کنم. میخوان دیگه تمدید نکنند، بدون دلیل می‌تونن این کار رو انجام بدن؟ قانون نمیگه چطور میشه بهترین سال‌های کاریش رو براتون کار کرده و حالا نمی‌تونید تمدید کنید بی‌دلیل؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

کارفرما پس از پایان مدت قرارداد اجباری برای تمدید آن ندارد و می‌تواند همکاری را ادامه ندهد، حتی با وجود سابقه بالا. در صورت عدم تمدید، امکان دریافت بیمه بیکاری و پیگیری مطالبات قانونی از طریق اداره کار وجود دارد.

این قاعده کلی مربوط به پایان قراردادهای موقت است، اما بررسی متن دقیق قرارداد شما شرایط را مشخص‌تر می‌کند.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اختیار کارفرما در عدم تمدید قرارداد موقت

با پایان یافتن مدت قرارداد کار، هیچ الزامی برای تمدید مجدد آن توسط کارفرما وجود ندارد و ادامه همکاری نیازمند توافق طرفین است. بنابراین حتی با داشتن ۱۸ سال سابقه، در صورت انقضای مدت، کارفرما می‌تواند قرارداد جدید نبندد. با این حال حق و حقوق قانونی شما باید پرداخت شود و می‌توانید ظرف مهلت قانونی برای دریافت بیمه بیکاری و طرح شکایت در اداره کار اقدام کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
عذرا نصرآبادی

عذرا نصرآبادی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۳۷ نظر)

سلام .خیر زمانی که مدت قرارداد به اتمام می رسد دیگر هیچ گونه رابطه کاری بین کارگر و کارفرما وجود ندارد اما تکلیف یک سری از حق و حقوق قانونی کارگر می بایست مشخص شود.انها می توانند تمدید نکنند وامکان گرفتن بیمه بیکاری برای شما هست

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

بادرود
خیرز صاحب اختیار هستین امکان تر ک کار است ومیتوانید از بیمه بیکاری استفاده کنید

ابوالفضل پارسا

ابوالفضل پارسا

کارشناس حقوقی

با سلام و وقت بخیر
قرارداد کاری شما منوط به تراضی طرفین و درخواست از طرف کارفرما می‌باشد و مواد قانونی مبنی بر اجبار برای منعقد کردن قرارداد کاری وجود ندارد
می توانید از بیمه بیکاری استفاده فرمایید

حج

حسن جوشقانی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

با توجه به اینکه مدت قرارداد شما منقضی شده کارفرما اختیار در تمدید یا عدم تمدید قرارداد کاری با شما را دارد و در صورت عدم تمدید، تنها راه برای شما مراجعه به سازمان بیمه جهت تکمیل مدارک و دریافت بیمه بیکاری می‌باشد

نمایش ۸ پاسخ دیگر وکلا
امیر محمد کریمی

امیر محمد کریمی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۲۸ نظر)

باید قرارداد فیمابین شما مطالعه گردد تا بتوانیم پاسخ صحیحی به شما ارائه نماییم.

مریم مرادی

مریم مرادیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۹۳۸ نظر)

سلام متاسفانه الزامی در تمدید قرارداد وجود ندارد

حسن محمدپناه

حسن محمدپناه

کارشناس حقوقی

سلام
خاتمه همکاری با عدم تمدید مبنی بر پایان زمان قرارداد یا انجام موضوع امکان پذیر است.

قاسم دهقانی

قاسم دهقانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵(۸ نظر)

از طریق اداره کار محل موضوع را پیگیری و طرح تاوی نمایید

سیده نجمه حسینی

سیده نجمه حسینی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

از طریق اداره کار پیگیری نمایید.ضمنا در صورت عدم انقضای یک ماه از تاریخ عدم نیاز میتوانید نسبت به دریافت بیمه بیکاری اقدام نمایید

حسین مظاهری تهرانی

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۳ نظر)

با سلام
الزامی در تمدید قرارداد کار توسط کارفرما پس از خاتمه مدت وجود ندارد.

رضا کریمی آبگرمانی

رضا کریمی آبگرمانی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۵۶ نظر)

با سلام
به اداره کار مراجعه و پیگیری کنید اما متاسفانه برای تمدید قرارداد الزامی وجود ندارد.

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

با سلام تمدید قرارداد به توافق طرفین نیاز دارد

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید