عدم ایفای تعهد به پرداخت حقوق و ادامه کار بدون قرارداد
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلام روز خوش، من اواسط ماه یازدهم سال گذشته، یک آگهی استخدام مشاوره تحصیلی، با حداقل حقوق ۶ و حداکثر حقوق ۱۲ میلیون، در دیوار دیدم و به جهت استخدام، اقدام کردم. در مصاحبه و آزمون ورودی، پذیرفته شدم و گفتند که باید حدود یک ماه، آموزش ببینید و بعد از طی مراحل آموزش، چنانچه در آزمون مربوطه پذیرفته شدید، استخدام خواهید شد. بنده آموزش را گذراندم و بعد در آزمون هم پذیرفته شدم. گفتند حالا باید در جذب، یک حدنصابی در مدت تقریبا دوهفته بزنید (در این مدت صرفا پورسانتی ناچیز دریافت خواهید کرد، حداکثر ۵۰۰ هزار تومان)، بعد استخدام اصلی خواهد بود. بنده حدنصاب را هم کسب کردم. بعد یک حقوق ثابت ۷۰۰ هزار تومان، به جای حقوق درج شده آگهی (حداقل ۶ میلیون)، مطرح شد. با هزار وعده و وعید که در آینده به حداکثرها خواهید رسید، گفتند یک ماه با این حقوق فعالیت کنید(شما در دوهفته فلان تعداد حدنصاب زدید، پس باید بتوانید این حدنصاب تعیین شده در این ماه را هم بزنید)، تا بعد به حقوق درست برسیم. بنده هم گول خوردم و پذیرفتم. این ایام حدنصاب دوم هم گذشت. بعد که به اصل کار و همان حداقل حقوق ۶ تومان رسیدیم، گفتند حالا هم زمان آن ۶ تومان حداقل نیست، بایستی مجدد آموزش این سطح را بگذرانید، آموزش هم به پایان رسید و من کلی برایشان کار کردم، الان باز می‌گویند به این نتیجه رسیدیم که شما (با اذعان به عملکرد خوب)، مناسب این شغل نیستید، بعد ۷ ماه به این نتیجه رسیدیم! با وجود اینکه قرارداد مکتوب ندارم، در صورت شکایت، نتیجه حاصله چه خواهد بود؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
حتی بدون داشتن قرارداد مکتوب و بر پایه توافق شفاهی نیز امکان شکایت در اداره کار وجود دارد، مشروط بر اینکه دلایل و مدارک کافی برای اثبات رابطه کاری ارائه دهید.
این امکان برای همه کارپذیران وجود دارد، اما موفقیت شکایت به نوع مدارکی که برای اثبات کارکرد خود در دست دارید وابسته است.
