طریقه شکایت از کارفرما و مطالبه حق و حقوق به چه صورت است؟

پرسیده شده ۷ سال پیش۵ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

باعرض سلام و وقت بخیر

من در مرداد ماه ۹۴ برای یک پیمانکار که با نام حقیقی برای ارگان دولتی کار میکرد شروع به کار کردن کردم ایشان بدلیل اینکه آشنایی با پدر بنده داشتن با من قراردادی امضا نکردن و این مدت تا اسفند ۹۵ ادامه داشت که در این مدت فقط حقوق به حساب من واریز کرده اند و بیمه سنوات و عیدی نداده اند تنها مدرکی که دارم حقوقی هست که به حسابم واریز کرده اند و قسمت دوم سوالم اینکه همین شخص شرکت ثبت کرده اند و از فروردین ۹۶ با من قرارداد بصورت هر شش ماه بستن و بیمه هم رد کردند و اینکه از فروردین ۹۶ تا به امروز چند ماه بیمه رد نکرده اند و عیدی و سنوات هم نداده اند.
سوالم از جنابعالی این هست که من به چه شکل شکایت کنم چون هم با اسم حقیقی باهاشون کار کردم هم با اسم شرکت و درقسمت اول سوالم اینکه با من در اون مدت قراردادی نداشتن میتونم شکایت کنم به حقم برسم؟

خیلی ممنون

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

برای مطالبه حق و حقوق خود باید در اداره کار علیه کارفرمای حقیقی و شرکت حقوقی شکایت ثبت کنید. نداشتن قرارداد کتبی مانع شکایت نیست و فیش‌های واریز حقوق می‌تواند رابطه کاری شفاهی را اثبات کند.

این مسیر کلی شکایت است، اما تفکیک دقیق دادخواست‌ها و نوع مدارک اثباتی در پرونده شما تأثیر مستقیمی بر پذیرش ادعا دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

نحوه شکایت از کارفرمای حقیقی و حقوقی

شما می‌توانید کلیه مطالبات معوقه شامل عیدی، سنوات و بیمه را از طریق اداره کار پیگیری کنید. طبق رویه، برای مدت ابتدایی که قرارداد کتبی نداشتید باید علیه شخص حقیقی و برای مدت بعد علیه شرکت شکایت طرح شود. قرارداد کار می‌تواند شفاهی نیز باشد و واریز ماهیانه حقوق به حساب شما از مهم‌ترین دلایل اثبات رابطه کارگری در دوره اول است. پس از اثبات رابطه کاری در هر دو دوره، تمامی حقوق قانونی شما قابل مطالبه خواهد بود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مرضیه توانگر

مرضیه توانگر

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

سلام
طبق رویه اداره کار شما باید دو شکایت مطرح کنید یکی علیه شخص حقیقی بذای مدت اول کار و دوم علیه شرکت برای مابقی مدت
واریز حقوق ماهیانه مرتب یکی از دلائل اثبات دعوا در اداره کار است

ابوذر محمدی نژاد

ابوذر محمدی نژاد

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۲۱ نظر)

اشکالی ندارد از شخص وشرکت شکایت کن

امیر ضیغمی

امیر ضیغمی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۴۹۷ نظر)

از طریق اداره کار از شخص حقیقی و حقوقی شکایت نمایید

مونا عابدی

مونا عابدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۵۸۹ نظر)

سلام
با ثبت شکایت در اداره کار علیه کاررمای حقیقی و یا حقوقی مطالبات معوقه خود را درخواست نمایید چراکه قرارداد کار اعم از کتبی و شفاهی میباشد

نمایش ۱ پاسخ دیگر وکلا
رامین رضایی

رامین رضاییهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۹۳۲ نظر)

با سلام ، پس از اثبات قرارداد کار اعم از قرارداد کتبی و یا شفاهی ، کلیه حقوقات قانونی قابل مطالبه خواهد بود.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید