شیوه قانونی بازرسی توسط بازرس تامین اجتماعی چگونه است؟

پرسیده شده ۱۱ سال پیش۱ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

با سلام
من در تاریخ 94.1.1 از کار اخراج شده ام . در مهلت مقرر تقاضای استفاده از بیمه بیکاری دادم و دادنامه اداره کار موجه و غیر ارادی بودن اخراج مرا اعلام نموده و بازگشت مرا رد کرده است . پس از صدور رای اداره کار پرونده من در جریان بود تا اینکه یک بازرس از سوی تامین اجتماعی به محل کار رفته و علی رغم غیبت من ، با ارئه لیستی شبیه لیست ماه های قبل از یکی از کارگران به جای همه امضا گرفته و به این استناد به سازمان متبوع گزارش داده که در آن تاریخ من در محل کار خود حضور داشته ام !! و پرونده بیمه بیکاری من معلق شده است . آیا بازرس موظف به احراز هویت شاغلین و حاضرین در محل کارگاه نیست ؟ آیا می توان با امضا گرفتن از یک کارگر مبنا را بر حضور دیگری گذاشت ؟ چه راهی پیش روی من هست ؟

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
سها آگهی

سها آگهی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۱۷۶ نظر)

بله بازرس ابتدا باید احراز هویت نماید و بعد گزارش تهیه نماید.شما میتوانید با استناد به همان رای اداره ی کار که بازگشت شما را رد نموده است بیکاری و اخراج از کار خود را ثابت نموده و از بازرس به علت دادن اطلاعات کذب شکایت نمایید.

موفق باشید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید