شکایت از کارفرما چه مدرکی لازم دارد؟

احراز رابطه شغلی میان کارگر و کارفرما اولین گام برای رسیدگی به شکایت و وصول مطالبات است. لیست‌های حقوق، عیدی و سنوات با امضای مدیریت اسناد مهمی هستند و باید ضمیمه پرونده شوند. در کنار این موارد، ارائه پرینت واریزهای بانکی، نسخه قرارداد کاری در صورت وجود و سایر اوراق تسویه حساب به قوی‌تر شدن پرونده کمک می‌کند. در نهایت، مرجع رسیدگی علاوه بر مدارک شما، استعلامات لازم را نیز از بیمه دریافت خواهد کرد.